2012福建公务员考试专用教材-面试技巧、真题、热点三合一（华图版）pdf/txt下载_在线阅读全文

内容简介

活用范围：
公务员考试事业单位考试
村干部教材公安招警考试
军转干考试法检招录考试
选调生考试三支一扶考试
本书特色：
历年标准真题答案准确详尽
解读命题角度讲解权威精妙
提升实战能力技巧简单实用
测试备考效率能力稳步提升

目　　录

第一篇　福建省面试导航
　第一章福建省面试概述
　第一节面试的概念
　第二节福建省面试特点分析
　第三节福建省面试的流程和评分方法
　第四节福建省面试命题规律分析及趋势预测
　第二章福建省面试前的准备
　第一节面试前的认知
　第二节考生的自我完善
　第三节福建省面试考查要点
　第三章福建省面试的备考策略
　第一节调整面试心理
　第二节重视面试细节
　第四章面试礼仪

第一篇　福建省面试导航 　第一章 福建省面试概述 　第一节 面试的概念 　第二节 福建省面试特点分析 　第三节 福建省面试的流程和评分方法 　第四节 福建省面试命题规律分析及趋势预测 　第二章 福建省面试前的准备 　第一节 面试前的认知 　第二节 考生的自我完善 　第三节 福建省面试考查要点 　第三章 福建省面试的备考策略 　第一节 调整面试心理 　第二节 重视面试细节 　第四章 面试礼仪 　第一节 礼仪与面试礼仪 　第二节 着装礼仪 　第三节 仪容礼仪 　第四节 仪态礼仪 第二篇　结构化面试 　第一章 结构化面试概述 　第一节 结构化面试简介 　第二节 结构化面试的答题技巧 　第三节 结构化面试的程序及评分 　第二章 结构化面试题型解读 　第三章 求职动机与拟任职位匹配类 　第一节 求职动机与拟任职位匹配类题目概述 第二节 自我认知类 第三节 个人背景经历类 第四节 求职意向与动机类 　第四章 综合分析类 第一节 综合分析类题目概述 第二节 哲理寓言警句类 第三节 社会问题类 第四节 政策类 第五节 漫画类 第六节 两难、多难问题类 　第五章 计划组织类 第一节 计划组织类题目概述 第二节 会议、展会的组织类 第三节 文体活动、竞赛的组织类 第四节 考察学习、培训的组织类 第五节 调查、调研的组织类 第六节 接待的组织类 　第六章 沟通协调类 第一节 沟通协调类题目概述 第二节 工作态度类 第三节 关系协调类 第四节 事件处理类 第五节 排序类 第七章 应变能力类 第一节 应变能力类题目概述 第二节 压力类 第三节 演讲类 第四节 串词讲故事类 　第八章 结构化面试经验分享 第三篇　无领导小组讨论 　第一章 无领导小组讨论概述 第一节 无领导小组讨论简介 第二节 无领导小组讨论的实测程序 　　…… 第四篇　中央国家公务员及部分省市面试真题精解 第五篇　模拟考场及重要理论储备 第六篇　挖掘思维的深度——时政热点探析

显示全部信息

在线试读部分章节

第一篇　福建省面试导航
　　第一章福建省面试概述
　　第一节面试的概念
　　面试作为现代人才测评中最重要和最有效的方法之一，是各级各类组织选拔人才的重要手段，同时也成为公务员录用考试中的一个重要环节。相对于笔试而言，面试可以更加直观、全面地考查考生的综合分析能力与言语表达能力，因此，考生需要对公务员面试的概念、特点、流程及测评要素等进行深入的了解和分析，有针对性地备考公务员面试。
　　一、面试的含义
　　公务员面试是指在特定的场景下，考官通过观察和提问的方式来了解考生的综合素质、能力状况及求职动机的一种考查方式。与大多数企业面试的区别在于，公务员面试必须在规定的时间和规定的地点进行，试题大都通过精心设计，具有科学性和系统性。考官与考生都必须严格按照面试的流程进行，考官不能随意更改试题或提问方式，考生必须严格遵守面试规律，不得随意而为。
在面试过程中，考官会根据考生的答题情况对其分析问题的能力、求职动机、计划组织协调能力、言语表达能力及行为表现等作出综合评价。所以，考生需要在面试过程中集中精力，争取展现出自己最优秀的一面，任何一个小细节的疏漏都有可能给考官留下不好的印象，直接影响自己的面试成绩。
具体分析公务员面试，以下几个方面需要引起考生的注意：
(一)特定的场景
所谓特定的场景，是指公务员面试由面试方(包括考官、计分员、监督员等)和被面试方(考生)共同组成面试主体，双方需要在招考单位统一设置的考点进行，通过现场工作人员的统一安排，由考官对多位考生逐一进行面试。根据福建省有关面试文件的规定，结构化面试主要在专门设置的考场进行，也有少数职位采取的非结构化面试的考场设在其指定的场所。
　　(二)规定的时间

显示全部信息

2012福建公务员考试专用教材-面试技巧、真题、热点三合一（华图版）

发布书评

相关图书推荐