2015最新版国家公务员录用考试专用教材—面试过关1500题全解全析国家公务员考试用书2015

　　《启政教育·(2015)国家公务员录用考试专用教材:面试过关1500题全解全析》编写组成员均为潜心研究公务员面试多年的专家，功底深厚，经验丰富，能够准确、全面地把握公务员面试的勘向和命题规律。此外，《启政教育·(2015)国家公务员录用考试专用教材:面试过关1500题全解全析》在编写过程中还得到多位人力资源管理专业人士的指导，力求使《启政教育·(2015)国家公务员录用考试专用教材:面试过关1500题全解全析》更专业、更实用。 

　　《启政教育·(2015)国家公务员录用考试专用教材:面试过关1500题全解全析》结合历年来面试出题规律，对面试题目做出十种精确分类，划分为计划组织协调能力类、人际交往的意识与能力类、综合分析类、应变能力类、领导决策与创新能力类、个性特征类、心理素质与自控能力类、串词与言语表达类、求职动机与职位匹配类、演讲类共十大类型，力争全面提升考生的面试答题能力。

　　（3）这样的状况应该引起我们每个人的足够重视，必须合理规划自己的工作和生活，设定好切合实际的目标，逐步实现，并且要找时间适当放松自己，减轻压力。
　　（4）另外，就是要不断地健全社会保障体系，建立更全面的心理危机干预机制，对有心理危机的人应进行及时治疗，以防止产生不良后果。
　　2.无论工作多忙，领导都不让你加班，同事认为领导是你的亲戚，对你不满意，请问你怎么办？
　　【题目分析】这是人际沟通类题目，考查考生的综合分析能力、语言表达能力和灵活处理事件的能力。
　　【思路拓展】本题可按以下思路答题：
　　（1）工作第一，分析原因，理性对待。
　　（2）阐述自己要努力的方向。
　　【参考要点】（1）在工作中遇到这样的情况，首先我会对同事的想法表示理解，然后我会静下心来分析原因，妥善处理。
　　（2）同事们的误会主要是由于领导不让我加班造成的’，我会先弄清楚领导不让我加班的原因，看是不是我的工作已经完成确实不需要加班，同时，以后如果遇到需要加班的情况，我会主动向领导申请，通过加班将工作完成。
　　（3）在以后的工作中，我会继续高效地完成工作，同时适当加班，多为同事们做些力所能及的琐事，取得他们对我的了解与理解，这样就可以有效缓解同事们不满的情绪，促进和谐人际关系的形成。总之，只要工作积极主动，对人坦诚相待，任何矛盾和误解都可以被化解。
　　3.你负责单位评职称的工作，但你有事交由小王负责，但是你回来后发现上报上去的手续不全，你怎么办？
　　【题目分析】这是应急处理类题目，考查考生遇到突发状况的应急应变能力、沟通协调能力。
　　【思路拓展】本题可按以下思路答题：
　　（1）冷静处理，找出解决办法。
　　（2）勇于承担责任。
　　（3）自我反思，进行总结。
　　【参考要点】我负责单位评职称的工作，如果在工作过程中出现上述问题，要及时进行处理，妥善解决问题。
　　首先，我会保持镇定，及时和有关部门及人员进行沟通，表示会尽快将手续补全，为自己争取时间。同时，我会尽快按要求做好手续的补充，将工作彻底完成好。