新编办公室内部管理制度大全

本书结合办公室内部管理实践和具体要求，针对办公室内部管理中的综合管理制度、人力资源管理制度、人员出差管理制度、办公用品管理制度、财产管理制度、印信管理制度、会议管理制度、文书档案管理制度、福利管理制度、后勤管理制度等实用范本作了全面的介绍，以供广大读者参考。  

臻于完善的内部管理制度对办公室的工作是一笔无形资产。面对日益信息化的发展，建立一套健全的管理制度显得尤为重要。本书结合办公室内部管理实践和具体要求，针对办公室内部管理中的综合管理制度、人力资源管理制度、人员出差管理制度、办公用品管理制度、财产管理制度、印信管理制度、会议管理制度、文书档案管理制度、福利管理制度、后勤管理制度等实用范本作了全面的介绍并辅以大量例文，以供广大读者参考。

第一章　办公室综合管理制度
　　一、办公室综合管理概述
办公室综合管理，就是对办公室所涉及的员工岗位职责、考勤及办公纪律、办公规范等基础性事项进行总体性的管理。它不仅是办公室员工必须遵守的基本守则，而且直接体现出员工的精神面貌和企业文化。
　　二、办公室综合管理制度和表格范本
　　办公室职责范围
第一条　协助总经理处理日常工作，协调各部门工作，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。
第二条　学习研究党和国家的方针、政策，贯彻落实领导的指示，为总经理的工作决策提供可靠依据。
第三条　做好人事管理工作，保管好员工的档案。
第四条　负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。
第五条 负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议纪要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。
第六条 做好公司的考勤统计工作及劳动工资的管理工作。
第七条　负责公司员工的培训工作，协同各部门共同抓好员工的思想素质和业务水平的培训。
第八条　做好文书档案和有关资料的管理工作。
第九条　负责公司的后勤管理工作。
　　……