以案普法·劳动就业篇

当前位置:首页 > 法律 > 法律普及读物 > 以案普法·劳动就业篇

  • 版 次:1
  • 页 数:
  • 字 数:
  • 印刷时间:2015年08月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:
  • 国际标准书号ISBN:9787566409669
作者:胡志斌 编著出版社:安徽大学出版社出版时间:2015年08月 
内容简介
  胡志斌编写的《以案普法(劳动就业篇)》是法治建设系列普法读本丛书中的一本,选择事关公众切身合法权益的社会热点和法律重点问题,以案例分析的形式向城乡居民进行普法宣传,提高公民的法治意识、守法意识和维权能力。《以案普法·劳动就业篇》选择有代表性的劳动就业案例,对劳动合同、劳动合同纠纷以及社保等常见问题进行法律解读,以普及或提高公民劳动保障法律意识,增强法律维权能力。通过对经典案例详细的分析,试图把复杂的法律关系简单地解读出来,着重强调可操作性和法律法规之间的一体性。案例涉及到《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动合同调解仲裁法》等法律和相关司法解释的主要内容,图书拟选择若干个典型案例,以“案情介绍”+“案件评析”+“法眼辨析”+“法条链接”的体例以案说法、以案普法。
作者简介
  胡志斌,安徽霍邱人,法学博士,安徽农业大学法学系教授,研究生导师,教学名师,安徽省人民政府立法咨询员,安徽省诉讼法学研究会理事,安徽省港澳台法律研究会常务理事,中国科技法学会理事。公开发表法学论文40多篇,独撰出版法律*作14部,合作出版法律*作5部,先后主持***、省部级等科研项目11项。
目  录
上篇 劳动合同的订立、履行和变更
他到底和谁存在劳动合同关系
公司应和他们签订无固定期限劳动合同
签订无固定期限劳动合同不成,却获双倍工资
他人代签的劳动合同不具有法律效力
用人单位单方续订劳动合同无效
采取欺诈手段签订的劳动合同无效
用人单位不得随意收取违约金
他的试用期工资合法吗
公司单方调岗,职工有权拒绝
劳动时间岂能违法
该领取多少春节加班费
调休还能索要加班费吗
保安住值班室算不算加班

 以案普法·劳动就业篇下载



发布书评

 
 

 

PDF图书网 

PDF图书网 @ 2017