跟着律师写诉状——劳动工伤

人身损害赔偿；劳动工伤；婚姻家庭继承。 

劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务而发生的纠纷。随着我国社会主义市场经济的蓬勃发展，劳动关系日益市场化和契约化，在市场法则的作用下，用人单位和劳动者各自有着不同的利益追求，这种经济利益上的分化决定了劳动争议的发生在所难免。

第一部分　劳动工伤诉状指引
　　第一节 劳动仲裁
　　一、劳动争议仲裁申请书
　（一）劳动争议仲裁申请书的概念及适用情形
　 劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁机构对当事人请求解决的劳动争议，依法居中公断的执法行为，包括对劳动争议依法审并进行调解、裁决的一系列活动。在我国的劳动争议处理体制中，它作为诉讼前的法定必经程序，是劳动争议最为重要的一种处理方式。
劳动争议仲裁申请书，是指发生劳动争议的当事人为维护自己的合法权益，依法将劳动争议提请劳动争议仲裁委员会进行仲裁的文书。
　（二）劳动争议仲裁申请书的结构及制作要点
　 根据《劳动争议调解仲裁法》第28条之规定，劳动争议仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。
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