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酒店企业创新的影响因素及效应分析

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版次：1
页数：174
字数：210000
印刷时间：2015年04月01日
开本：16开
纸张：胶版纸
包装：平装
是否套装：否
国际标准书号ISBN：9787310047864

作者:宋慧林　著出版社:南开大学出版社出版时间:2015年04月

内容简介

　　作为低技术位势、研发部门缺失的服务性行业，酒店应如何通过创新提高竞争力是当前亟需解决的重要课题。本书拟对酒店企业创新影响因素及效应进行研究。本书首次明确识别酒店外部知识源是酒店创新的重要因素之一，提出酒店创新对绩效的影响作用，构建了基于“资源——能力——绩效”逻辑酒店企业创新影响因素与效应的概念模型。

目　　录

序言
前言
第1章　绪论
　1.1 研究背景
　　1.1.1 现实背景
　　1.1.2 理论背景
　1.2 问题的提出
　1.3 相关概念界定与说明
　　1.3.1 酒店创新
　　1.3.2 酒店外部知识源
　　1.3.3 酒店吸收能力
　　1.3.4 酒店内部资源
　　1.3.5 酒店绩效
　1.4 本研究的逻辑框架、技术路线与研究方法

序言 
前言 
第1章　绪论 
　1.1 研究背景 
　　1.1.1 现实背景 
　　1.1.2 理论背景 
　1.2 问题的提出 
　1.3 相关概念界定与说明 
　　1.3.1 酒店创新 
　　1.3.2 酒店外部知识源 
　　1.3.3 酒店吸收能力 
　　1.3.4 酒店内部资源 
　　1.3.5 酒店绩效 
　1.4 本研究的逻辑框架、技术路线与研究方法 
　　1.4.1 逻辑框架和技术路线 
　　1.4.2 主要研究方法 
　　1.4.3章　节安排 
　1.5 本书的创新点 
第2章　文献综述与理论基础 
　2.1 服务创新理论 
　　2.1.1 关于服务创新存在性的争议 
　　2.1.2 服务创新内涵 
　　2.1.3 服务创新驱动力模型 
　　2.1.4 服务创新研究范式述评 
　2.2 旅游创新研究综述 
　　2.2.1 旅游创新的特性 
　　2.2.2 旅游创新的机理 
　　2.2.3 旅游创新的管理 
　2.3 酒店创新研究综述 
　　2.3.1 企业层面的酒店创新研究 
　　2.3.2 网络层面的酒店创新研究 
　　2.3.3 研究评述 
第3章　酒店创新影响因素与效应的质性研究 
　3.1 质性研究的必要性及研究路径选择 
　　3.1.1 本研究进行质性研究的必要性 
　　3.1.2 质性研究途径选择 
　3.2 研究设计 
　　3.2.1 研究问题 
　　3.2.2 界定访谈样本范围与访谈对象 
　　3.2.3 设计访谈提纲 
　　3.2.4 访谈过程与受访者情况 
　　3.2.5 访谈资料分析方法 
　3.3 访谈结果分析 
　　3.3.1 开放式编码(OpenCoding) 
　　3.3.2 主轴编码(AxleCoding) 
　　3.3.3 选择编码(SelectiveCoding) 
　3.4 研究效度与信度 
　3.5 讨论的命题提出 
　　3.5.1 外部知识源与酒店创新 
　　3.5.2 酒店吸收能力对外部知识源与酒店创新关系的调节作用 
　　3.5.3 酒店内部资源与酒店创新 
　　3.5.4 酒店内部资源与酒店吸收能力 
　　3.5.5 酒店外部知识源与酒店内部资源 
　　3.5.6 酒店创新与酒店绩效 
　3.6 本章小结 
第4章　酒店创新影响因素与效应的模型构建 
　4.1 基于外部知识源的酒店创新影响因素模型构建 
　　4.1.1 外部知识源与企业创新 
　　4.1.2 吸收能力的中介作用 
　4.2 基于内部资源的酒店创新影响因素模型构建 
　　4.2.1 企业资源观理论 
　　4.2.2 内部资源、酒店吸收能力与酒店创新 
　4.3 酒店外部知识源与酒店内部资源 
　4.4 酒店创新与酒店绩效 
　4.5 研究模型与研究假设总结 
　4.6 本章小结 
第5章　研究设计与方法论 
　5.1 问卷设计 
　　5.1.1 问卷设计过程 
　　5.1.2 问卷设计的可靠性保障 
　　5.1.3 问卷的基本内容 
　5.2 变量测度 
　　5.2.1 酒店外部知识源的测量 
　　5.2.2 酒店内部资源的测量 
　　5.2.3 酒店吸收能力的测量 
　　5.2.4 酒店创新的测量 
　　5.2.5 酒店绩效的测量 
　5.3 问卷的小样本测试 
　　5.3.1 数据收集 
　　5.3.2 数据整理和样本描述 
　　5.3.3 小样本数据的分析方法 
　　5.3.4 探索性因子分析和测量题项的纯化 
　5.4 大样本数据收集 
　　5.4.1 数据收集 
　　5.4.2 样本描述 
　5.5 实证分析方法 
　5.6 本章小结 
第6章　实证研究结果 
　6.1 描述性统计、探索性因子分析和信度检验 
　6.2 验证性因子分析 
　　6.2.1 酒店外部知识源 
　　6.2.2 酒店内部资源 
　　6.2.3 酒店吸收能力 
　　6.2.4 酒店创新 
　　6.2.5 酒店绩效 
　6.3 结构方程模型 
　6.4 本章小结 
第7章　结果分析与讨论 
　7.1 酒店外部知识源对酒店创新的影响作用分析 
　　7.1.1 酒店外部知识源对酒店创新的直接作用 
　　7.1.2 酒店外部知识源对酒店创新的间接作用 
　　7.1.3 酒店外部知识源影响酒店创新的直接效应和间接效应比较 
　7.2 酒店内部资源对酒店创新的影响作用分析 
　　7.2.1 酒店内部资源对酒店创新的直接作用 
　　7.2.2 酒店内部资源对酒店创新的间接作用 
　　7.2.3 酒店内部资源影响酒店创新的直接效应和间接效应比较 
　7.3 酒店外部知识源与酒店内部资源对酒店创新影响作用的比较 
　7.4 酒店创新对酒店绩效的影响 
　7.5 本章小结 
第8章　结论与展望 
　8.1 主要研究结论 
　　8.1.1 外部知识源与内部资源对酒店创新均有正向影响，前者所起作用更大 
　　8.1.2 吸收能力在酒店外部知识源影响酒店创新的过程中起部分中介作用 
　　8.1.3 内部资源是酒店吸收能力形成的基础，且对酒店通过吸收能力利用外部知识的过程起部分中介作用 
　　8.1.4 酒店创新对酒店绩效的提升作用显著 
　8.2 理论贡献与实践启示 
　　8.2.1 理论贡献 
　　8.2.2 实践启示 
　8.3 研究局限与研究展望 
　　8.3.1 研究局限 
　　8.3.2 研究展望 
附录 
参考文献 
后记

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