内容简介
“员工帮助计划”（employee assistance program，EAP）是当前发达国家通行的一种企业服务模式，其主要内容是企业通过外包服务的形式，对员工的心理健康进行长期、系统、专业的检查、防护和提升，并进一步对企业的管理和文化进行调研、咨询和提升的服务。
经流行病学调查显示，企业员工亚健康人群高达65%左右。员工处于亚健康状态，易影响工作效率，且由于未达到疾病程度，不易引起自身注意。如不及时干预，很有可能向疾病状态转化。
本项目在EAP的基础上，以“上工治未病”及中医养生理论为指导，参考 “员工帮助计划”，由南方医院中医科罗仁教授制订了“二三九四”企业健康管理新模式，此模式已得到学术界的认可[论“二三九四”中西医结合慢性病管理模式.医学与哲学，2014，35（5A）]，运用中医和西医两种方法，对员工的健康、亚健康、疾病的三种状态，以及九种中医体质进行判定，为员工提供专业的指导和咨询，以期帮助员工全面解决个人健康问题。目前，我们已在有关企业开展了员工健康管理的实践，取得了明显的效果。
本项目将通过“员工帮助计划”改善企业员工生活方式及健康状况，从而提高员工健康素质，减少医疗成本支出，进而提升企业健康文化，帮助企业树立健康文化品牌。
本项目的推广应用，得到了国家自然科学基金（项目号：U1132001）、广东省科技厅（项目号：2012A032500004）和广东省长大公路工程有限公司的大力支持，在此一并致谢！
经流行病学调查显示，企业员工亚健康人群高达65%左右。员工处于亚健康状态，易影响工作效率，且由于未达到疾病程度，不易引起自身注意。如不及时干预，很有可能向疾病状态转化。
本项目在EAP的基础上，以“上工治未病”及中医养生理论为指导，参考 “员工帮助计划”，由南方医院中医科罗仁教授制订了“二三九四”企业健康管理新模式，此模式已得到学术界的认可[论“二三九四”中西医结合慢性病管理模式.医学与哲学，2014，35（5A）]，运用中医和西医两种方法，对员工的健康、亚健康、疾病的三种状态，以及九种中医体质进行判定，为员工提供专业的指导和咨询，以期帮助员工全面解决个人健康问题。目前，我们已在有关企业开展了员工健康管理的实践，取得了明显的效果。
本项目将通过“员工帮助计划”改善企业员工生活方式及健康状况，从而提高员工健康素质，减少医疗成本支出，进而提升企业健康文化，帮助企业树立健康文化品牌。
本项目的推广应用，得到了国家自然科学基金（项目号：U1132001）、广东省科技厅（项目号：2012A032500004）和广东省长大公路工程有限公司的大力支持，在此一并致谢！