人力资本与中国经济增长

西方经济学家从理论上证明了人力资本是西方发达国家和新兴工业国家经济增长的内生因素，这些国家的经济增长事实也显示出入力资本投资和人力资本积累是经济持续增长的重要基础。本书主要研究在中国经济快速增长的过程中，中国人力资本的发展状况与变化趋势、人力资本发挥作用的途径、人力资本在经济增长中发挥的作用等问题。

吉彩红，女，1975年出生于山西省侯马市。1996年毕业于山西大学数学系，获理学学士学位；2003年毕业于中国矿业大学（北京校区）基础科学学院，获工掌硕士学位；2006年毕业于中国科学院研究生院管理学院，狭管理学博士学位；2006年至今在北京工商大学经济学院保险系任教。主要

第二章 人力资本理论综述
第一节 人力资本理论的发展
一、人力资本理论的形成背景、
人力资本理论可以追溯到现代意义的经济学创立之初。英国古典政治经济学创始人威廉·配第关于“土地是财富之母，劳动是财富之父”的著名论断，以及阿吉尔·贝尔关于劳动时间决定价值的论述，是人力资本思想的早期代表；亚当·斯密则把上述思想推到了那个时代的最高峰，在他的《国富论》中把工人技能的增强视为经济进步和经济福利增长的基本源泉，认为一国全体居民的所有后天获得的有用能力是资本的重要组成部分。
在第二次世界大战后，有两种类型国家的经济发展极为引人注目，一类是德国、日本等在二次世界大战中遭受巨大破坏的国家奇迹般地得以迅速复苏和发展。日本经济1952年就达到战前水平，1955年进入高速增长期，50年代经济平均增长速度为22.8％，60年代为11.1％；德国西部1951～1966年经济增长速度达7.1％。两国的发展速度之快被称为“经济奇迹”。另一类是资源较为贫乏的国家，如丹麦、瑞士、新加坡、香港、韩国等，也获得了经济的迅速发展。这些现象，使经济学家们对这种经济增长的形成根源产生了兴趣。
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