管人用人激励人:高效经理人激励技能培训与自修教程

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  • 版 次:1
  • 页 数:219
  • 字 数:200000
  • 印刷时间:2007年09月01日
  • 开 本:
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787801978097
  • 丛书名:实用管理技能培训与自修教程丛书
作者:周文霞 著出版社:企业管理出版社出版时间:2007年09月 
内容简介
  教授级咨询团队十年磨剑 实战型自修教程一生受益
  丛书的前瞻性:目前国内的管理教育,基本上以MBA为主流,集中在理论知识的传授和讲解上,即使采用案例教学,也是以概念理解和原理分析为主,本身没有解决管理的基本技能问题。  而本套高级经理人技能训练与自修教程弥补了这一空白。
  丛书的权威性:本收主编孙健敏博士留学海外多年,又长时间为中国企业提供管理咨询和培训服务,他和他的团队从1994年开始进行管理技能的开发和评价工作,先后为国内外100余家企业提供管理技能的开始与测评诊断工作,根据多年的经验积累和学术研究,他们编写了这套丛书。基本涵盖了管理者自我提升所需要的各个方面,其权威性、实用性、针对性,已经在多家企业的实践中得到检验。
  丛书的适用性:这套丛书特别适合于企业管理人员的培训,通过讲解、案例分析、游戏和演练的结合,使被培训者在实际操作过程中感受和体会管理技能的奥妙与乐趣,从而达到改进实际工作技能的目的。每个专题都是原理的阐述和技能的介绍相结合,案例分析与管理游戏相交融,使读者既能从概念和原理上得以提升,又可以在具体技能和方法上有所改善。本丛书也适合MBA学员以及商学院高年级学生课余阅读和学习。
目  录
第一章 管理中的激励难题
 难题1:员工招来了,马上又走了
 难题2:职务提升了,成绩肯定了,员工还是不满意
 难题3:工作胜任了,能力增强了,却要跳槽
 难题4:一走就走一拨人
 难题5:计划很完美,却变不成现实
 难题6:规章制度有了,执行中却变样了
 难题7:奖金发下来了,士气却下降了
 难题8:绩效和工资挂钩了,工作却没人做了
 难题9:到底该提拨什么样的人
第二章 激励技能诊断
 诊断1:什么能够激励你
你的主导需要是什么
激励你的工作因素是什么

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