内容简介
本书将时间管理法融入图书框架设计,每月一专题,每周一主题,每日一课。分为劳动关系订立与变更、劳动合同解除、劳动合同终止、用工形式、工作时间、休息休假、工作待遇、特殊人员、劳动安全、民主管理、竞业限制与服务期管理、常用数字等十二个专题。
本书对实践中常见的劳动法疑难问题做出精要的总结,力求用简练的文字为HR答疑解惑。抛弃繁冗的内容,提炼实用实操精华,为HR处理劳动关系提供清晰的处理思路和方法。
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作者:北京市兰台律师事务所 著出版社:中国法制出版社出版时间:2015年12月
- 版 次:1
- 页 数:
- 字 数:
- 印刷时间:2015年12月01日
- 开 本:32开
- 纸 张:胶版纸
- 包 装:平装
- 是否套装:
- 国际标准书号ISBN:9787509368336
本书将时间管理法融入图书框架设计,每月一专题,每周一主题,每日一课。日历和彩插可备忘、可记事。特留的日记纸,供随时记录学习心得。希望读者充分利用碎片化时间,在轻松悦目的环境中高效学习、解决劳动法专业问题!
本书将时间管理法融入图书框架设计,每月一专题,每周一主题,每日一课。分为劳动关系订立与变更、劳动合同解除、劳动合同终止、用工形式、工作时间、休息休假、工作待遇、特殊人员、劳动安全、民主管理、竞业限制与服务期管理、常用数字等十二个专题。
本书对实践中常见的劳动法疑难问题做出精要的总结,力求用简练的文字为HR答疑解惑。抛弃繁冗的内容,提炼实用实操精华,为HR处理劳动关系提供清晰的处理思路和方法。