好主管胜过好老师

　　本书将全面介绍人事管理的方法与技巧，让你转身走进**秀的主管阶层！做精英主管，成就完美事业！打造优秀主管的成功指南，自我诊断，洞悉日常管理之失；几经修炼，顿悟卓越领导之术；扭转乾坤，变身职场金领一族。

　　本书成为主管你所要面对的不只是老板、上司更多要面对的还是你所带领的团队成员。他们性格各异有着不同的缺点和优点，不同的教育环境和生活背景，不同的才能……而你的工作就是了解他们让这些各异的个体能够和谐地团结在一起，各尽其才，通力合作，和你一起去解决问题实现目标，创造出更多的价值。《好主管胜过好老师》架构脉络清晰将每一个管理之道以贴切的案例、简洁的语言进行阐释，做到深入浅出。案例所涉范围从古代贤明到现代成功企业家从中国企业到世界500强通过阅读本书相信读者可以找到他们管理的精粹，从而深入理解真正的管理之道。

　　王国涛，心理学硕士，曾任心理顾问。从业多年来，对职场关系及人际心理有非常深入的研究。

　　识人有术，当一名好伯乐
    古语有云：  “得入之道，在于识人。帝王之德，莫大于知人。”其实就是在告诫作为管理者的人们，要想管理好自己的团队，首先要学会识别人才，成为一个能慧眼识好马的伯乐。
    为什么开篇就来强调识人才的重要性?因为人才确实重之又重。世界顶级企业保洁公司，20世纪30年代时期的总裁查理．杜普利曾说过这样一句话：  “如果你夺走保洁的人才，留下金钱、房子和品牌，那么保洁将会衰败；但如果你夺走保洁的是金钱、房子和品牌，只留下人才，那么十年之后，还会有一个保洁崛起。”
    华人富翁李嘉诚也对此提出了相同的见解，他认为企业经营，最重要的因素就是人才，人才决定着企业的兴衰，得人才者得天下，得人才者得商业大势。企业的发展离不开人才的支撑。优秀的人才，能让企业在激烈的竞争中保持活力和竞争优势，使企业健康长久地发展下去。
    企业挑选到了你这个人才担当主管，帮助他管理经营。同样你也需要挑选自己的人才来辅助你，才能顺利且更好地实现你的管理大计。
    所以，当你坐上主管之位时，你做好做伯乐的准备了吗?
    人们常说：  “千里马常有，而伯乐不常有。”可见，要成为伯乐也不是件简单的事。归其原因有四。

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