内容简介
做为一本优秀的教学用书,对于教授的学科内容必须回答和完成三个目标任务:是什么(what),为什么(why),怎么样(how)。是什么?就是要系统有条理地阐述清楚该学科积累起来的基本知识、理论,目的是丰富夯实学习者的相关知识基础,形成对该门学科知识的基本结构和完整体系。为什么?就是要讲清楚这些积淀下来的知识产生和形成的过程,包括这些知识成果是如何研究的,其理论根据及实验、调查的步骤等,以避免无根无据的主观叙述和经验总结。怎么样?就是随着研究的深入,哪些知识会发生变化,在不同的情境和文化背景下它们有何不同,对实践有什么具体的应用指导价值,以及如何应用。特别是对应用性很强的学科,这一点非常重要。它为那些抽象的理论知识指出了应用的途径和方式,也使那些身处实际工作当中的学习者有了实践的思路和依据,同时也是理论和应用结合的一个桥梁。这正是组织行为学这样的应用性学科的生命力所在。忽视这一点,鲜活的知识就会变成沉寂的书斋学问,对学习者损失巨大,其应用性也因此受到损害。