POD-薪酬管理

POD产品说明： 1. 本产品为按需印刷（POD）图书，实行先付款，后印刷的流程。您在页面购买且完成支付后，订单转交出版社。出版社根据您的订单采用数字印刷的方式，单独为您印制该图书，属于定制产品。 2. 按需印刷的图书装帧均为平装书（含原为精装的图书）。由于印刷工艺、彩墨的批次不同，颜色会与老版本略有差异，但通常会比老版本的颜色更准确。原书内容含彩图的，统一变成黑白图，原书含光盘的，统一无法提供光盘。 3. 按需印刷的图书制作成本高于传统的单本成本，因此售价高于原书定价。 4. 按需印刷的图书，出版社生产周期一般为15个工作日（特殊情况除外）。请您耐心等待。 5. 按需印刷的图书，属于定制产品，不可取消订单，无质量问题不支持退货。  

《薪酬管理》比较系统地分析和阐述了薪酬管理这门课程的理论?方法和发展趋势,既有基本原理和基本知识,也有许多探索性的方法和观点?此外,《薪酬管理》既吸收国内外的研究成果,又立足于创新?每章均有小结和思考题,一方面可供教师教学讨论用;另一方面便于学生复习和巩固所学知识?每章开头均配有引导案例,结束部分配有讨论案例,部分章节还会附上相关知识的补充?这些有助于教师教学时激发学生的兴趣?组织好案例教学?

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