责任重于能力

当前位置:首页 > 管理 > 一般管理学 > 责任重于能力

  • 版 次:
  • 页 数:
  • 字 数:
  • 印刷时间:2009年05月01日
  • 开 本:
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787801797995
出版社:中国致公出版社
编辑推荐

世界500强企业员工培训标准读物,职业化员工必读的责任素质读本
  没有责任心,再大的能力也是空谈!
  一个人能力再强,如果他不愿意付出,就不能为企业创造价值。而一个愿意为企业全身心付出的员工,即使能力稍逊一筹,也能够创造出**的价值。
  天下兴亡,匹夫有责。
                         ——顾炎武
  这个社会尊重那些为它尽到责任的人。——梁启超责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。
                         ——歌德
责任感与机遇成正比。
                         ——威尔逊
责任到此止步(The buck stopshere)。——杜鲁门员工能力与责任的提高,是企业成功之源。
                         ——IBM公司
活在责任和义务里。
                         ——著名国学大师耕去先生

 
内容简介

责任是体现一个人责任心的强弱,能力是表现—个人办事的效率。有责任心能力差不可怕,有责任心有能力是精英,有能力无责任心坏大事,无能力无责任心是废人。如果一个人有责任心,那么他可以培养自己的能力,因为能力是可以培养锻炼的,而—个没有责任心的人,即使很有能力,也不能把事情做好。
  责任,已经成为人的—种立足之本,成为企业求生存求发展的重要能力。如果你缺乏责任,组织不会聘用你,团队不会让你加盟,搭档不愿意与你共事,朋友不愿意与你往来,亲人不愿给你信任,你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上,有才华的人太多,但是有才华又有责任的人却不多。

目  录
第一章 责任是你成功的基石
 1.责任感是企业成功的基石
 2.坚守责任是人生的根本任务
 3.没有责任感,就没有成功的事业
 4.公民的责任感决定国家兴亡
 5.员工的责任感决定企业的成败
 6.没有责任感的员工不是优秀的员工
第二章 责任重于能力
 1.责任重于能力
 2.时刻保持责任意识
 3.我就是第一责任人
 4.责任意味能力,能力承载责任
 5.责任感是能力的体现
 6.责任胜过智慧
在线试读部分章节
第一章 责任是你成功的基石
  1.责任感是企业成功的基石
我曾经听一位企业老总讲过这样一个故事:
两个人在交接一颗针时,不小心掉在地上,五个国家的人有五种不同的找法:德国人做事严谨,把掉针的地方分成很多方块格子,然后一个方格子一个方格子地去找,最后一定把针找到;法国人非常浪漫,他们凭借灵感,喝着香槟,吹着口哨,灵感一来,愉快地找到;美国人性格开放,不拘一格,他们找一个扫把一扫,再在扫拢的一小堆物中很快地找到;日本人讲求合作,两个人商量一起找,你从这边找,我从那边找,一下就找到;中国人则不同,首先不是如何去找针,而是想法推卸责任,是谁的责任。
交针的人说:“我交给你,你为什么没拿好?”接针的人说:“我还没拿好,你为什么就松手了。”结果吵得一塌糊涂。这就是中国人的劣根性,做事相互责怪,相互推诿,马马虎虎,应付了事,难以合作,缺乏自觉性,不肯主动承担责任。
我们知道,日本和韩国等国的产品,不论什么产品都做得非常好,无可挑剔,而我们国家,高科技的产品、卫星可以上天,一般性的产品、一个餐桌上的转盘却难以做好。这就是说,上面交办的、领导重视的事情,会做得非常漂亮,否则,则是随便对付。两个相比较,形成了明显的差别。
  对这些问题的根本原因,可能每个人都有一番自己的见解。不管怎么说,我认为,最关键的一点就是我们个人责任意识的缺乏,正是因为缺乏责任意识,才导致我们不是认真去做事情,导致我们讲客观不讲主观,讲外因不讲内因。
中国有一句古话,叫做“国家兴亡,匹夫有责”。同样,一个公司的兴亡,也绝不仅仅是公司的管理者的责任,而是每一个人的责任。只有我们每一个人把公司兴亡看成是我们自己必须肩负的责任,心中时刻牢记“公司兴亡,我的责任”,才能提高我们的责任意识,才能解决我们在工作中推诿、抱怨、拖延、执行不力等成堆的问题。
缺乏个人责任意识是企业中发生的一切问题背后的问题。个人责任意识的提高不是通过改变他人就能够解决的,而必须是我们自己改变才能解决的问题。我们不应该抱怨团队,而要充分地认识到自身的力量。与其不断抱怨别人,不如改变自我,起而行动,解决问题。
书摘插画
插图

 责任重于能力下载



发布书评

 
 

 

PDF图书网 

PDF图书网 @ 2017