大学教师绩效评价研究――基于教师自主发展的探索

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  • 版 次:1
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  • 印刷时间:2012年02月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787504162762
作者:王光彦 著出版社:教育科学出版社出版时间:2012年02月 
内容简介

  《大学教师绩效评价研究--基于教师自主发展的探索》(作者王光彦)在对大学教师绩效评价相关研究状况进行分析与梳理的基础上,阐述了大学教师绩效评价的理论基础,并分别从国际比较、国内综述两个角度对大学教师绩效评价制度的发展现状、特征、趋势等作出概述,首次提出了基于促进教师自主发展的大学教师绩效评价模式、方法与技术。它的创新之处在于,从促进教师自主发展的视角,对大学教师绩效评价体系进行深入系统的探索研究;系统提出了基于大学教师自主发展的教师绩效评价模式;对大学以及教育行政部门如何借助教师绩效评价的手段和方法,激励和促进大学教师职业发展与专业发展,提出了具有可操作性的政策建议。

目  录
第一章 导言
第一节 选题背景及意义
第二节 文献综述和相关研究状况
第三节 研究路线、研究方法与创新之处
第二章 大学教师绩效评价的理论基础
第一节 大学的职能和大学教师的职业属性及其劳动特点
第二节 大学教师绩效评价的基本问题分析
第三节 基于教师自主发展的教师绩效评价的组织行为理论基础
第三章 大学教师绩效评价的国际比较
第一节 美国、加拿大大学教师绩效评价制度
第二节 英国大学教师绩效评价制度
第三节 德国大学教师绩效评价制度
第四节 日本大学教师绩效评价制度
第五节 韩国大学教师绩效评价制度

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