幸福女人要懂的点金术

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  • 版 次:5
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  • 印刷时间:2013年01月01日
  • 开 本:12k
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787502192716
作者:李光彩编著出版社:石油工业出版社出版时间:2013年01月 
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     《幸福女人要懂的点金术》由李光彩编著:一部改变女人思维的智慧宝典! 拥有“点石成金”的智慧,女人才能一辈子过得顺风顺水! 女人要获得幸福,活出*好的状态,就要克服种种思维障碍。本书鼓励女性要敢于从不同的视角去审视人生,看待生活,以此帮助女性解开思想上的谜团和精神上的枷锁。 在人生大事上,看准几个*关键的因素,将智慧用到*有价值的地方,那么,你就能化繁芜为简洁、化平凡为神奇,你的人生也会发生惊喜的变化,生活称心如意,事业顺风顺水,心情阳光灿烂。

 
内容简介

     《幸福女人要懂的点金术》由李光彩编著: 一个女人,要用一种什么样的方式,才能使自己生活得好? 一个女人,要拥有些什么样的东西,才会使自己过得幸福? 一个女人,想按自己的意愿去生活,需要怎样才能达成? 其实,女人的幸福很简单,靠的就是睿智的头脑和理性思维。 懂得将理性思维运用到生活中去的女人,才能把握住自己的幸福。 《幸福女人要懂的点金术》适合女性阅读。

目  录
第一章  美的经营——幸福女人形象升值的6堂必修课
  ◎美丽的价值究竟有多大
  ◎女人形象升值第1课:优雅与高贵
  ◎女人形象升值第2课:会笑的女人最美丽
  ◎女人形象升值第3课:吸引“眼球”
  ◎女人形象升值第4课:标志理念
  ◎女人形象升值第5课:穿出风情
  ◎女人形象升值第6课:追求上乘品位
第2章  爱的哲学——幸福女人爱情保鲜的关键因素
  ◎爱情是人生一项重大投资
  ◎一个关键问题:他值得你投放爱情吗
  ◎选择优质爱情:甜美恋爱三步曲
  ◎不要接受廉价的爱情
  ◎两种“明赚暗亏”的爱情模式
  ◎选择有升值潜力的男人
  ◎让你的婚姻不“破产”
第3章  做个知性女人——幸福女人“智力投资”的简易法则
  ◎做一个爱上知识的女人
  ◎用学习赢得机遇
  ◎修正学习观念
  ◎高速“充电”的方法
  ◎比读书更重要的学习:读懂男人
  ◎每个女人都要学会管理自己
  ◎提升解决问题的能力
第4章  当生活的女主角——幸福女人主导人际关系的必胜策略
  ◎巧争“话语权”。突破人心
  ◎用言语打动人心
  ◎女人获得“权力资源”的六个观念障碍
  ◎先有“粉丝”,后有权力
  ◎修炼神奇领导力
  ◎打理好你的人脉资源
  ◎影响力:成为他人眼中的“高人”
第5章  赢在职场——幸福女人经营事业的6条原则
  ◎选定升值平台
  ◎进入主流群体
  ◎追求合理回报
  ◎做一个“超值”人才
  ◎遵守职场规则
  ◎不做终日劳碌的“宫女”
第6章  经营快乐家庭——成为家庭总设计师的秘诀
  ◎用爱心经营父母亲情
  ◎夫妻经营之道
  ◎巧妙经营亲友与邻里的关系
  ◎处理好与孩子的关系
  ◎经营一个温馨快乐的家
第7章  聪明理财——幸福女人必修的理财课
  ◎理财之核:花钱买快乐
  ◎如何提高你的“财商”
  ◎做聪明理财人,不做“最大笨蛋”
  ◎财商=学商+智商+情商
第8章  女人幸福靠自己——用智慧赢得幸福的主导权
  ◎幸福的源泉:欣赏
  ◎幸福的真谛:满足
  ◎幸福的基础:健康
  ◎幸福的救赎:心态
在线试读部分章节
美丽的价值究竟有多大美的追求,是人类的基本动机之一。美国作家南茜·埃特考夫在《漂亮者生存》一书中说:“崇尚美丽是人性中不可磨灭的基本部分,对肉体美的追求也是人类基因进化的动力。每一种文明都崇拜美,都曾付出巨大的代价追求美,并乐意承受追求过程中所衍生的悲与喜。”可以这样认为,一个民族如果漠视美,必将导致整体退化;一个人如果放弃对美的追求,意味着生命激情的衰化。美丽值多少钱?没有人能算清这笔账,因为它是无价之宝。 对女人来说,美丽的价值显而易见。 第1种价值:优先获得爱情在人类社会,美丽动人的女性总是优先获得爱情。在文艺作品中,几乎所有享受甜蜜爱情的人都是美丽的女子和英俊的男子,对此很少有人提出异议。他们也可能像罗蜜欧与朱丽叶一样演绎出爱情悲剧,就像一只古董花瓶碎在地上,令人惋惜,令人心痛。“悲剧就是将美撕裂给人看”,这是文艺理论的观点。如果没有“美”,也许就无人爱看了。第2种价值:优先获得机会大家都说,不要以貌取人,但这不过是给相貌处于弱势者发的“安慰奖”。且看那些诱人的岗位上,站着一排排美女——空姐、高级秘书、模特、广告明星……几乎都成了美女美男的专利,一般人根本无缘问津。至于一般的岗位,人事主管往往一本正经地宣称:本公司绝对唯才是举、唯德是用。但实际操作过程中,你就不得不相信“美丽就是竞争力”这句话的正确性。不过,凡事都有例外,对那些普通的岗位,人事主管可能故意挑选相貌比较缺乏竞争力的人,对美女弃之不用,其用意是减少跳槽率,希望员工忠诚老实干到底。亚里士多德说:“美是比任何介绍信都有力的推荐。”这一结论,在大多数场合具有普适性。对打开机会之门而言,美的力量不亚于一辆坦克的威力。美貌能提升形象。比如,老板身边伴着一个漂亮的女秘书,给人的感觉是他很有实力、很有品味。假如秘书都长成《丑女无敌》中的米琪那样,老板恐怕宁愿单独出行。还有一个原因:美貌能激发团队的工作积极性。美国马萨诸塞州中心医院向10名年龄在2l~28岁之间的正常男子展示了一些漂亮女人的照片,同时对他们的大脑活动进行监测,结果发现,这些男人像拿到钞票一样兴奋。可以想象,假设工作场合有美女,就能让异性的中枢神经兴奋起来,从而工作得更加卖力。对商业单位而言,经济利益毕竟是第一位的追求,因此在选人时,会围绕这一目标进行综合评估,不会单纯考虑相貌。但是,在同等条件下,必定是漂亮者胜出。第3种价值:优先分享利益美貌能获得更好的机会,自然就有优先分享利益的权利。有资料显示,世界上最有名的10位模特中,最高的年收入是6000万美元,最低的年收入是2000万美元。号称韩国“第一美女”的金喜善,在为’rci。集团推广其新型手机所做的广告中,身价是1000万元人民币;香港歌坛“天后”王菲为美国第二大门户网站Exeite打广告,酬金达到8位数。她们偶尔一展“仙容”,收益超过成百上千人奔忙一年,可见在美丽面前,人与人多么不平等!在非特殊行业,相貌也左右着收入的高低。美国得克萨斯大学的丹尼尔哈默米什博士从不同国家收集资料,比较人们的容貌与其收入的关系。结果显示:在美国和加拿大,按平均收入计算,丑男比相貌一般者收入要低9%,而美男比相貌一般者收入要高5%。女人貌丑者比相貌一般者收入要低6%,而貌美者收人要比相貌一般者高4%。在中国,“美丑差距”更大,丑男比相貌一般者收入要低25%,美男比相貌一般者收入要高3%;丑女比相貌一般者收入低31%,美女比相貌一般者收入高10%。爱美,表明了人们追求美好生活的愿意,表明了人们努力创造美好未来的激情。可惜许多中国女性不明白这个道理,结婚后就放松了对美的追求;40岁以后就开始走“素面朝天”的路线;50岁以后开始“听天由命”,凑合着过日子;60岁以后放任自流,甚至开始对美发出嘲笑的声音。外表的美丽已经成为个人综合竞争力的一项重要内容。假如长相不漂亮,该怎么办呢?其实用不着恐慌。美丽不是天然生成,80%靠后天造就。只要勤于修炼,都能成为人见人爱的漂亮女人。P3-5

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