现代企业招聘全案

　　现代企业人力资源管理全案系列
　　《现代企业培训全案》
　　《现代企业绩效考核量化管理全案》
　　《现代企业岗位说明书全案》
　　《现代企业薪酬管理全案》
　　《现代企业人事管理全案》
 

　　本书从企业招聘实际出发，按照招聘工作流程，对每一个招聘环节都进行了详细说明，并提供了相应的模板和工具。书中具体内容包括招聘的发起、准备，招聘渠道的管理，简历库的建立与筛选，笔试、面试，人才测评方法以及背景调查和录用管理等。
　　本书适合企业人力资源管理人员（尤其是招聘专员）、企业培训师、咨询师、行政管理人员以及高校相关专业师生阅读和使用。

　　在长期的咨询与培训实践中，我们发现中国的很多企业都缺乏规范的管理，尤其是缺乏人力资源的规范化管理。很多企业家也听过不少的培训课，但是回到企业仍然不知道从何入手。本书结合企业人力资源实践，从企业招聘实际出发，按照招聘工作流程，对每一个招聘环节都进行了详细说明，并提供了相应的模板和工具。书中具体内容包括招聘的发起、准备，招聘渠道的管理，简历库的建立与筛选，笔试、面试，人才测评方法以及背景调查和录用管理。本书有三个特点：
　　一是全面。本书全面梳理了招聘与录用工作的各个方面，大到人力资源规划，小到表单填写。从规范招聘与录用的角度出发，结合企业实际，形成了完整、实用的规范化管理工具。
　　二是标准。本书结合作者对各个行业的咨询的操作实例和范本，制作了大量标准的工具、图表，是企业标准化、工具化、流程化和实务化的管理工具，是企业通用的解决方案。
　　三是实用。实用是本书最大的特色。本书针对招聘的方方面面，给出了拿来就用的操作流程、范本、表单和制度，帮助企业实实在在地解决问题。
　　本书是一本针对性很强的工具书，理论简明扼要，操作实践详细实用，是企业人力资源管理人员（尤其是招聘专员）、企业培训师、咨询师、行政管理人员以及高校相关专业师生的必备工具书。

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