企业社会责任实现机制研究——基于高阶管理理论的视角

　　企业社会责任的动因主要有经济动因 、制度动因与伦理动因。之前的研究更多地关注了经济动因与制度动因，讨论企业社会责任与经济绩效的关系，探究制度或新制度因素对企业社会责任的影响，构建企业社会责任的实现机制，而对企业社会责任伦理动因的研究相对偏少。但在企业社会责任实践中，伦理因素又是一个不可或缺的重要力量，因为企业社会责任的决策需要管理者的判断和选择，并不是完全出于对制度的反应或经济因素的考虑。 本研究将从企业社会责任的伦理动因出发，基于高阶管理理论，尝试打开该理论的“黑匣子”，探究企业高管价值观影响企业社会责任行为的机理过程，并对企业高管价值观与企业社会责任的关系进行实证研究，为该领域的研究做进一步的探索。