内容简介
本书是《现代人力资源管理丛书》中的一本,主要探讨企业如何获取自己所需要的合适的人力资源。全书共分11章,重点阐述了招聘与选拔在人力资源管理系统中的地位与作用;招聃与选拔的两项基础性工作——工作分析与人力资源规划;招聘的策略与工作流程;招聘的主要工作——招募、选拔、录用与评估;常用的选拔方法——心理测验、面试与情景模拟。
作者:孙卫敏 编著出版社:山东人民出版社出版时间:2004年06月
- 版 次:1
- 页 数:
- 字 数:
- 印刷时间:2007年08月01日
- 开 本:
- 纸 张:胶版纸
- 包 装:平装
- 是否套装:否
- 国际标准书号ISBN:9787209034494
- 丛书名:现代人力资源管理丛书