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企业中，最重要的元素是员工,企业管理中比较重要的也是人员管理,该案例是同科公司所面临困惑其实是一个人力资源管理的问题, 一个骨干员工总是被发现上班迟到、挑活、接私活等等问题，引发了管理层的高度重视，是制度的问题，还是另有隐情？是辞退，还是继续留用？该案例适合大中院校人力资源管理的案例课程，也适合企业人力资源管理的培训和学习。
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访谈嘉宾：王亚菲：北京大学光华管理学院MBA职业指导中心主任，副教授。杜伟：和路雪（中国）副总经理及人力资源总监，1993年9月加盟和路雪，从一名培训助理升任至公司中国区的副总经理。
内容简介
本案例通过描述同科公司老板面临的一个困惑，即一个骨干员工总是被发现上班迟到、挑活、接私活等等问题，引发了管理层的高度重视，是制度的问题，还是另有隐情？是辞退，还是继续留用？本案例适用于人力资源课程，可用于技术性人才管理的相关知识点的学习。