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本案例详细讲解了员工持股计划的相关知识及其在西方的成功应用，介绍了联想员工持股计划的发展历程，指出了高新技术企业员工实施员工持股计划的必要性，最后重点介绍了方正集团的员工持股计划，并分析了它不成功的原因，指出了中国企业实施员工持股计划应注意的几个问题。适合大中院校作为企业管理的视频教材，也是很多企业管理者必看的企业管理案例。
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访谈嘉宾：刘园，对外经济贸易大学教授博士生导师，经济学博士，1986年毕业于对外经济贸易大学，1994年毕业于美国国际管理研究生院。现任对外经济贸易大学国际经贸学院教授、博士生导师；中国国际贸易学会理事、北京市经济学协会理事、世界经济学会国际贸易与投资专业委员会副秘书长；中国国际贸易中心、深圳华为集团、北京铜牛集团等企业顾问；中央电视台经济频道、北京电视台综合频道特聘专家主持人。
内容简介
员工持股制度作为完善公司治理结构、增强员工的劳动积极性和企业的凝聚力的一种手段，越受到企业界的关注。本案例详细讲解了员工持股计划的相关知识及其在西方的成功应用，介绍了联想员工持股计划的发展历程，指出了高新技术企业员工实施员工持股计划的必要性，最后重点介绍了方正集团的员工持股计划，并分析了它不成功的原因，指出了中国企业实施员工持股计划应注意的几个问题。