《80后，你为30岁准备好了吗？》pdf/txt下载_在线阅读全文

编辑推荐

首部*现实、*真诚的80后励志、奋斗经验实录。
你是80后吗？你还记得你的理想吗？你有房、车了吗？你是否在自己的事业上、爱情上硕果累累？你为呼啸而至、即将到来的三十岁，准备好了吗？
叩开80后“三十而立”的大门，聆听你*初的理想！

内容简介

80后的我们，曾经是新中国最幸福的一代人，生在改革开放的年代、接受着新思想的熏陶、享受着跨世纪的阳光。可如今，当我们长大成人，却又在一夜之间成了最不幸的一代。没有集体就业、没有福利分房、没有父母之命媒妁之言……我们开始为工作奔走，开始为蜗居发愁，为婚姻棘手！
面对这一切问题似乎就在眨眼之间，80后就已经徘徊在了“三十而立”的门前。当梦想照进现实的时候，我们稀里糊涂地以横着、竖着、歪着、扭着、躺着、爬着等各种高难度的姿势，挣扎于这个现实的牢笼中。
所有的80后都要在三十而立前彻底反省一下，想好了自己究竟要以怎样的姿态去接受时代的检验，是站着还是跪着？是趴着还是滚着！

作者简介

张笑恒，80后生人。畅销书作家。作品畅销大陆、港澳台等地区。凭借债和打工艰难完成大学学业，跑过业务、做过销售、开过公司，和诸多战斗在生活最前线的80后一样，为失败懊恼，为成功欣喜，期待“30而立”，翘盼“五子登科”。代表作有：《30岁前跟对人30岁后做对事》《

目　　录

序
第一章迷茫的“80后”，我们该在三十岁前反思了
　1.理想已经死了，我们的愿望是“五子登科”
　2.清楚自己想要什么，更要知道怎么做
　3.选对方向，才能少走弯路
　4.“80后”，你至少要懂修“笔记本”的技能
　5.不是“富二代”但可以“富内在”
　6.最大的靠山是自己
　7.是什么逼我们去“啃老”
　8.不等不要不靠的“麦兜族”
　9.我们的选择是打工还是创业
第二章众“奴”缠身的“80后”如何解套
　1.卡奴：没有信用卡，真的OUT了吗
　2.证奴：手里多个证，心里才有底

序 第一章 迷茫的“80后”，我们该在三十岁前反思了 　1.理想已经死了，我们的愿望是“五子登科” 　2.清楚自己想要什么，更要知道怎么做 　3.选对方向，才能少走弯路 　4.“80后”，你至少要懂修“笔记本”的技能 　5.不是“富二代”但可以“富内在” 　6.最大的靠山是自己 　7.是什么逼我们去“啃老” 　8.不等不要不靠的“麦兜族” 　9.我们的选择是打工还是创业 第二章 众“奴”缠身的“80后”如何解套 　1.卡奴：没有信用卡，真的OUT了吗 　2.证奴：手里多个证，心里才有底 　3.车奴：我想买车，炫 　4.房奴：我想有个家，一个不需要太大的蜗居 　5.孩奴：算算养大一个孩子需要多少钱 　6.节奴：春节成“春劫” 　7.彩奴：令人眩晕的“一夜暴富”梦 第三章 职场中要挣money更要挣tomorrow 　1.“三十而立”，多挖井还是深挖井 　2.“闪跳族”：坚信鱼不过塘不肥 　3.“穷忙族”：忙要忙到点子上 　4.我是“海龟”，我怕谁 　5.“80后”拒做“汉堡人才” 　6.要把自己折腾成公司的“骨干” 　7.职场较量，不可忽视的“软实力” 　8.打造自己的核心竞争力 　9.善于“索取”和善于付出同等重要 　10.如何体面地跟老板谈加薪 　11.前面有“槽”，你敢“跳”吗 　12.失业了，你更要振作起来 第四章 创业成功的捷径就是少走弯路 　1.“80后”财富新贵崛起，他们成功靠什么 　2.只要用心，商机无处不在 　3.创业资金不是越多越好，少一点更容易成功 　4.短暂的激情是不值钱的 　5.告别“单枪匹马”的时代，找个搭档好创业 　6.如何化解与合伙人的矛盾冲突 　7.网上开店卖什么才赚钱 　8.网上开店的黄金法则 　9.加盟连锁企业，我们该如何选择 　10.如何投资适合自己的商铺 第五章 如何打造三十岁以后的人脉圈 　1.互联网人际关系——“80后”年轻人的优势 　2.将有影响力的大人物变成自己的“圈里人” 　3.结交有“圈子”的朋友，在关系中找关系 　4.如何让“贵人”青睐你 　5.实在少有机会发展人脉，不妨从客户人手 　6.若电话老是不响，你该打出去 　7.同窗情谊，紧要关头威力无比 　8.分享是令人脉存折增值的最佳手段 　9.不求回报地帮助他人，帮不上大忙帮小忙 　10.被别人感谢不如被别人需要 　11.一定要记住：人脉的最高境界是“互利” 第六章 恨嫁难娶，我们是要爱情还是要面包 　1.凤姐征婚：别问姐是谁，姐只要“金龟” 　2.宁愿坐在宝马里面哭，也不愿坐在自行车后面笑 　3.富二代：爱情总与财富有关 　4.二奶：我拿青春赌明天 　5.为什么好男人都成了别人的老公 　6.鲜花往往不属于赏花的人，而属于牛屎 　7.你会嫁给飞出土窝的“凤凰男”吗 　8.你愿意与“经济适用男”合力筑巢吗 　9.“灰太狼”为何成了女人的抢手货 　10.嫁给房子还是嫁给爱情 　11.她有房有车，你愿意倒插门吗 第七章 走进“围城”后的琐碎烦恼和幸福 　1.结婚不是嫁给一个人，而是嫁给一家人 　2.还款还到白发苍苍，我们背着房子末路狂奔 　3.“新丁克族”：只生孩子不带孩子 　4.困扰“80后”的“隔代抚养” 　5.我们的婚姻AA制 　6.农村婆婆驾到 　7.春节该回谁家过年 　8.他居然背着我存私房钱 　9.“婚外情”是谁都可能遇到的事 　10.“闪婚”、“闪离”，闪了谁的腰 第八章 孩子尚小父母已老。“80后”不能不考虑的“钱”程 　1.你被美国老太太忽悠了吗 　2.提前消费，你距离债务危机有多远 　3.月光族：潇洒背后的隐忧 　4.吃不穷、穿不穷，算计不到必受穷 　5.上有老下有小该如何理财7 　6.唤醒我们的工资卡，“钱生钱”能有多难 　7.财富滚雪球的秘密——提高你的投资回报率 　8.购买保险，作为经济支柱的“80后”要先顾自己 　9.养老从来怕晚不怕早，从这个月就开始行动 　10.把投资变成一种习惯 第九章 情调生活，“80后”一边奔波还要一边享受 　1.做个潮人“乐活族” 　2.蚁族：幸福是一种态度 　3.北漂：辛酸的幸福 　4.蜗居时代，谁绑架了我们的幸福 　5.网上种菜找点乐 　6.学会自我减压 　7.不加薪也可以幸福的秘诀 　8.周末出去走走，不要成天泡在网上或者睡觉 　9.“宅”只是一种逃避，离家的你才最有出息

显示全部信息

在线试读部分章节

2.清楚自己想要什么，更要知道怎么做
本节关键词：承诺，最初的梦想
当“90后”的少男少女们骑着骏马，挥动着手中的皮鞭，嘴里喊着：“‘80后’闪开，我们来了！”最大的一批“90后”已经成年，长江后浪推前浪，更何况是如此咄咄逼人的后浪，不管我们接受也好，不接受也罢，“90后”全面崛起是早晚的事，这是时代进步所必须经历的过程。如果不想成为死在沙滩上的前浪，“80后”必须要在最短的时间内，确定自己想要的是什么，然后更要知道该如何去做。
我们正在渐渐远离那个想做什么就能做什么的年纪；我们已经必须考虑周全，三思而行；我们早已没有充裕的时间从头开始。尽管随着时间的推移，如今的社会似乎正在慢慢被“80后”所掌控，但如果我们不绷紧每一根神经，时刻小心谨慎，说不定哪一天就被“90后”替换掉了。
“80后”的孔芳是一家外企公司的白领，二十到三十岁之间的她正处在意气风发的时候，拿着比同龄人都要高的收入，靠自己的能力打拼。
杨琳是孔芳的同学，在一家国企打工，尽管两个人的工作性质差不多，但杨琳的工资却只有孔芳的一半。周末两人出来聊天时孔芳曾劝杨琳也跳槽来自己的公司，这样不仅收入上去了，她们还能经常见面也有个伴儿。杨琳认真地考虑过还是拒绝了，她觉得以长远的眼光来看，在国企工作更适合自己。杨琳将自己的分析说给孔芳听：“相比你来说，我可能更需要一份稳定的工作，在外企现在是赚得多，可将来面临重新择业的风险也大，外企公司通常都是注重成本、只看效益的，我不可能到了三四十岁还领现在这个数量的薪水。到时候，一个刚毕业很有抱负的年轻人来面试，只要求我薪水的一半，你说老板还会用我吗？”
很多选择外企的人都不能过早地明白这一点，因为我们是需要不断升职、不断加薪的，那么到了三四十岁，起码职位上也应该是个经理了。对于外企公司来说，员工的成功很大程度上是取决于公司的成功而并非个人的成功，事实上，很多外企公司随便换一个中国区总经理根本不会给整个企业的业绩造成多了不起的影响，当你这个经理已经到了四十岁，那么薪资要求自然会变得很高，而你的其他才能又没有那么出众，到了那个时候有的是精力充沛、精明能干、有学历又听话、薪水要得又低的年轻人，老板有什么理由继续留用你呢？所以，我们从一开始就要搞清楚自己要的是什么，是一辈子稳定的工作还是二十年的高收入，并要坚定自己的选择，不可以半途受到他人怂恿就转道而行，那样到最后肯定是要吃大亏的。

2.清楚自己想要什么，更要知道怎么做 本节关键词：承诺，最初的梦想 当“90后”的少男少女们骑着骏马，挥动着手中的皮鞭，嘴里喊着：“‘80后’闪开，我们来了！”最大的一批“90后”已经成年，长江后浪推前浪，更何况是如此咄咄逼人的后浪，不管我们接受也好，不接受也罢，“90后”全面崛起是早晚的事，这是时代进步所必须经历的过程。如果不想成为死在沙滩上的前浪，“80后”必须要在最短的时间内，确定自己想要的是什么，然后更要知道该如何去做。 我们正在渐渐远离那个想做什么就能做什么的年纪；我们已经必须考虑周全，三思而行；我们早已没有充裕的时间从头开始。尽管随着时间的推移，如今的社会似乎正在慢慢被“80后”所掌控，但如果我们不绷紧每一根神经，时刻小心谨慎，说不定哪一天就被“90后”替换掉了。 “80后”的孔芳是一家外企公司的白领，二十到三十岁之间的她正处在意气风发的时候，拿着比同龄人都要高的收入，靠自己的能力打拼。 杨琳是孔芳的同学，在一家国企打工，尽管两个人的工作性质差不多，但杨琳的工资却只有孔芳的一半。周末两人出来聊天时孔芳曾劝杨琳也跳槽来自己的公司，这样不仅收入上去了，她们还能经常见面也有个伴儿。杨琳认真地考虑过还是拒绝了，她觉得以长远的眼光来看，在国企工作更适合自己。杨琳将自己的分析说给孔芳听：“相比你来说，我可能更需要一份稳定的工作，在外企现在是赚得多，可将来面临重新择业的风险也大，外企公司通常都是注重成本、只看效益的，我不可能到了三四十岁还领现在这个数量的薪水。到时候，一个刚毕业很有抱负的年轻人来面试，只要求我薪水的一半，你说老板还会用我吗？” 很多选择外企的人都不能过早地明白这一点，因为我们是需要不断升职、不断加薪的，那么到了三四十岁，起码职位上也应该是个经理了。对于外企公司来说，员工的成功很大程度上是取决于公司的成功而并非个人的成功，事实上，很多外企公司随便换一个中国区总经理根本不会给整个企业的业绩造成多了不起的影响，当你这个经理已经到了四十岁，那么薪资要求自然会变得很高，而你的其他才能又没有那么出众，到了那个时候有的是精力充沛、精明能干、有学历又听话、薪水要得又低的年轻人，老板有什么理由继续留用你呢？所以，我们从一开始就要搞清楚自己要的是什么，是一辈子稳定的工作还是二十年的高收入，并要坚定自己的选择，不可以半途受到他人怂恿就转道而行，那样到最后肯定是要吃大亏的。 我们总想找到最好的那个，却不知什么才是最好的。有没有想过我们认为是最好的那个，是因为确实了解，还是因为别人都说是最好的？假如对于别人是最好的，那么对于我们也许并不_一定是最好的！自己想要什么，只有自己最清楚，别人的意见在这个时候并不是那么重要。很多“80后”常常受别人意见的影响，比如高考报哪所学校，读什么专业啦；毕业后要不要继续读研啦；找什么样的工作啦；跟什么样的人恋爱、结婚、生小孩等，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见甚至论坛里网友的意见都要考虑其中……问题的关键是，我们究竟要过谁的一生？要知道，每个人的一生都是完全独立的，不是父母的续集，也不是儿女的前传，更不是朋友的外传，只有我们才能对自己的一生负责，别人是无论如何也负不起这个责任的。 自己作了决定，不管结果如何，起码没什么可后悔。对于大多数智力正常的人来说，所作的决定不存在大的对错，无论哪一种选择，都是可以尝试的。 有人说中国的“80后”是被毁掉的一代，因为在他们看来“80后”好吃懒做、桀骜不驯、散漫、怯懦、迷茫、不专注……缺点一大堆。 “80后”的路还有很长，无论遭遇什么样的困难，活下去才是最根本的；清楚自己要什么，清楚应该怎么去努力，去奋斗，才是最关键的。振作起来，就是对世人质疑最好的回击；心有不甘的“80后”，势必会卷土重来。 有谁还记得最初的梦想？有谁还记得20世纪末我们许下的承诺？就算那些梦想已经坠落悬崖，就算那些承诺已经烟消云散，“80后”骨子里的不屈不挠是不会被磨灭的，我们依然坚信自己终有一天会走出阴霾，出人头地。 与其遥望着远方模糊的成就。不如先完成眼前清晰的工作。人的一生。清楚自己真正需要什么，知道该如何去得到，比拥有亿万家财更重要。P5-7 　　……

显示全部信息

《80后，你为30岁准备好了吗？》

发布书评

相关图书推荐