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编辑推荐

一个关于欲望、阴谋和惊人的财富的故事，一场不见硝烟的华尔街大战，一出**经济舞台上的高调戏剧。《金融时报》高盛年度**商业图书，《经济学人》杂志年度**商业图书**名。

内容简介

华尔街投资银行每年运作数万亿资金，从中获取数百亿的酬金，而且这些投资银行的高管们每年能拿到数千万美元。但即使与那些最强大的公司相比，拉扎德投资银行也显得如此与众不同。谨慎、隐秘和诡计是这家投行的秘密武器。一个多世纪以来，那些在公司工作的神秘“大佬”们不仅为公司积累了令人难以想象的巨额财富和社会名望，还带来了巨大的权势。但是到了20世纪80年代，他们过于膨胀的自我开始拖累公司，拉扎德的大佬们开始毁灭这家他们艰苦建立起来的企业。
　　威廉·科汉也曾是这家华尔街公司的高层银行家，他向读者们展示了这家投行跌宕起伏的历史。书中深刻剖析了费利克斯·罗哈廷与史蒂夫·拉特勒之间的宿怨，以及掌门人米歇尔·戴维－韦尔和他选择的接班人布鲁斯·瓦瑟斯坦之间的斗争，再现了拉扎德的天才银行家如何以精妙的交易策略和对权术的玩弄创造巨额财富，以及银行内部残酷的人际关系。庞大的野心是拉扎德成功与衰败的*动因，它驱使每个大佬为了个人膨胀的欲望，在资本市场翻云覆雨。毋庸置疑，拉扎德的故事*比好莱坞的故事更精彩，让我们更接近投行的真实。

作者简介

威廉·科汉，曾是一位多次获奖的调研记者，后到华尔街开始了17年的投资银行家生涯。他在纽约的拉扎德投资银行工作了6年，之后成为摩根大通公司的董事总经理。毕业于杜克大学，于哥伦比亚大学新闻学研究所和商学院获得硕士学位和MBA学位。

目　　录

第12章　独裁统治
第13章　失势的费利克斯
第14章　白种男人的天下
第15章　继承人
第16章　“有责无权”
第17章　重掌拉扎德
第18章　拉扎德可能如泰坦尼克号那样永远沉沦
第19章　布鲁斯的大抬价
第20章　内战
第21章　“一个王朝的终结”
后记
致谢

媒体评论

这是一个思想深刻、栩栩如生的故事，它一方面讲述了如何控制个人欲望的膨胀，另一方面则讲述了建立团队的挑战。这部著作给了我们前所未有的启示。　　　　　——劳埃德·布兰克凡，高盛董事长兼首席执行官　　本书极其扣人心弦，深入揭示了华尔街著名*银行高管之间的

在线试读部分章节

第12章　独裁统治
　　在印尼的爪哇岛生长着一种非常漂亮但却足以致命的树木——当地人称之为巴斯树（爪哇语的含义是“剧毒”）——这种树会释放一种含有剧毒的气体，在其周围没有任何植物可以生存下来。一位荷兰内科医生曾在1873年访问过该岛，他声称自己是见到此树的第一人，他这样描述道：“在山谷以及周围的山上，我没有见到一棵树木或青草。附近没有任何飞禽走兽乃至活物生存的迹象。”一位与达尔文一样的权威人物——查尔斯的祖父也在8年后作了同样的描述。
“巴斯树效应”也可以用来描述众多因为费利克斯的成名而黯然失色的投资银行家的命运。费利克斯的做法是安排一个以上的初级合伙人帮他完成各大交易，让他们负责交易执行小组的协调工作——其中包括尽职调查、数据演算、报告合并等任务，为此他们需要通宵达旦地工作——而费利克斯本人则主要负责维护与资方的关系，并担任众多公司的董事会成员。那些在费利克斯手下干活的投资银行家全都感到灰心丧气，他们原本以为这样的工作能让他们实现成名的梦想，但是最终他们失望地发现，费利克斯的野心毫无止境，自己只是人家的一枚棋子。“费利克斯多年来击碎了无数人的梦想，”一个人在1996年这样告诉《纽约客》杂志，“任何靠近他的人都中了他的圈套。”
其中一个众所周知的例子就是拉扎德投资银行前任合伙人彼得·贾奎斯。先后从安多佛的菲利普斯中学和达特茅斯学院毕业后，贾奎斯在1970年加入了拉扎德投资银行，之前他在华尔街的谢尔曼－斯特林律师事务所担任助理。他在费利克斯手下进行了多项交易，其中就包括西格拉姆公司的交易。“他是我的得力干将，”在一篇介绍贾奎斯的长篇报道中，费利克斯这样告诉《纽约时报》的记者，“当交易需要进行金融和法律架构时，他就会去完成相关工作。”贾奎斯是拉扎德投资银行收入最高的合伙人之一，他一度拿到过2 000万美元的年薪。但是根据《纽约时报》的这篇报道介绍，贾奎斯开始厌倦自己一直在拉扎德投资银行担任的“二号角色”。他还记得在1981年西格拉姆交易的庆功宴会上，埃德加·布荣夫曼特意向贾奎斯表示祝贺。布荣夫曼的父亲在20多年前曾建议费利克斯脱离外汇交易的工作，与安德鲁一起进行并购交易。

第12章　独裁统治 　　在印尼的爪哇岛生长着一种非常漂亮但却足以致命的树木——当地人称之为巴斯树（爪哇语的含义是“剧毒”）——这种树会释放一种含有剧毒的气体，在其周围没有任何植物可以生存下来。一位荷兰内科医生曾在1873年访问过该岛，他声称自己是见到此树的第一人，他这样描述道：“在山谷以及周围的山上，我没有见到一棵树木或青草。附近没有任何飞禽走兽乃至活物生存的迹象。”一位与达尔文一样的权威人物——查尔斯的祖父也在8年后作了同样的描述。 “巴斯树效应”也可以用来描述众多因为费利克斯的成名而黯然失色的投资银行家的命运。费利克斯的做法是安排一个以上的初级合伙人帮他完成各大交易，让他们负责交易执行小组的协调工作——其中包括尽职调查、数据演算、报告合并等任务，为此他们需要通宵达旦地工作——而费利克斯本人则主要负责维护与资方的关系，并担任众多公司的董事会成员。那些在费利克斯手下干活的投资银行家全都感到灰心丧气，他们原本以为这样的工作能让他们实现成名的梦想，但是最终他们失望地发现，费利克斯的野心毫无止境，自己只是人家的一枚棋子。“费利克斯多年来击碎了无数人的梦想，”一个人在1996年这样告诉《纽约客》杂志，“任何靠近他的人都中了他的圈套。” 其中一个众所周知的例子就是拉扎德投资银行前任合伙人彼得·贾奎斯。先后从安多佛的菲利普斯中学和达特茅斯学院毕业后，贾奎斯在1970年加入了拉扎德投资银行，之前他在华尔街的谢尔曼－斯特林律师事务所担任助理。他在费利克斯手下进行了多项交易，其中就包括西格拉姆公司的交易。“他是我的得力干将，”在一篇介绍贾奎斯的长篇报道中，费利克斯这样告诉《纽约时报》的记者，“当交易需要进行金融和法律架构时，他就会去完成相关工作。”贾奎斯是拉扎德投资银行收入最高的合伙人之一，他一度拿到过2 000万美元的年薪。但是根据《纽约时报》的这篇报道介绍，贾奎斯开始厌倦自己一直在拉扎德投资银行担任的“二号角色”。他还记得在1981年西格拉姆交易的庆功宴会上，埃德加·布荣夫曼特意向贾奎斯表示祝贺。布荣夫曼的父亲在20多年前曾建议费利克斯脱离外汇交易的工作，与安德鲁一起进行并购交易。 费利克斯当时就坐在旁边，他对此很不高兴。“我觉得费利克斯对此非常嫉妒，”贾奎斯事后解释道，“自此以后，他就抹去了我的位置。”贾奎斯还声称，从这场西格拉姆宴会之后，费利克斯不再让他参加其他的交易。于是他在1985年离开了拉扎德投资银行。费利克斯则否认了贾奎斯的指责。“我对他的工作非常满意，而且我对他的离去感到遗憾。”费利克斯这样告诉《纽约时报》。在离开拉扎德投资银行后，贾奎斯在多家企业工作过，其中包括福斯特曼－利特尔公司、贝尔斯登以及贾奎斯自创的蒂拉尔投资公司（Tilal，即“在拉扎德投资银行之外仍有活路”的简称。）他狂妄成性而且吸毒成瘾，这最终导致他在事业上的惨败，而且他的身体也因此垮了下去。1997年年末，经过多年的努力之后，贾奎斯终于摆脱了对酒精和可卡因的迷恋。他试图回到拉扎德投资银行。在与米歇尔预约之后，他来到了米歇尔在洛克菲勒中心30层的新办公室。“我在他的办公室会见了他，我告诉他，我了解到他的一些管理人员已经离开了，他可能会需要人手。”贾奎斯这样解释道。但是结果却不尽如人意。米歇尔给他写了一封信，信中说“正如你可能已经知道的那样，我们的规矩是不聘用离任的员工”。但这并不是实情。《纽约观察家》就此发表社论说，“戴维－韦尔先生显然缺乏同情心，他甚至不愿意提供一点点帮助——他并不一定要聘用贾奎斯先生，但是他可以为这位从前的同事提供一些帮助。戴维－韦尔先生虽然继承了一大笔财富，但是他似乎浪费了一件更为宝贵的东西：信任。”贾奎斯现在独自一人住在帕萨迪纳的一幢小房子里。 此外，其他一些为费利克斯工作的合伙人也感到非常沮丧，但是他们的例子则远没有贾奎斯那样具有戏剧性。戴维－苏皮诺与贾奎斯一样，都是谢尔曼－斯特林律师事务所的助理，他也曾为费利克斯工作过很短的一段时间。他回忆起自己初进拉扎德投资银行时的日子，当时费利克斯的客户查尔斯－瑞维森想要收购波士顿的一家私有企业。费利克斯派他到马萨诸塞去做尽职调查。到了那里之后，苏皮诺了解到该公司的总裁希望自己手中的股票价格能够高于其他股东所能得到的价格。根据自己的法律背景，苏皮诺迅速意识到“这是违法的行为”。他将这些情况报告给了费利克斯。“费利克斯明白了我的想法，第二天我就不再负责这项交易了。”苏皮诺这样回忆道，而且他还解释说这项交易最终没有达成。 苏皮诺能说一口流利的法语，他也与费利克斯一起进行早期的美法跨国交易。根据他的回忆，费利克斯曾这样明确地告诉他，只有费利克斯才能与总裁交谈，而苏皮诺没有资格这样做。如果总裁给苏皮诺打来电话，而费利克斯又不在旁边，那么苏皮诺必须事后向费利克斯汇报谈话内容。“这就是费利克斯行事的方式，如果你无法满足他的要求，那么他就会非常不高兴。”苏皮诺说道，“我还记得，他曾经叫我过去，然后告诉我，他听说我与总裁通过话。当时他是这样说的，‘你怎么可以这样做呢？这简直太可怕了。’他冲我吼道。”苏皮诺认为，“在费利克斯手下干活是”非常不容易的，因为这完全没有价值。他根本不愿让你获得客户的任何认同，也不愿意让你得到公司的认可。通过与费利克斯共事，我发现与费利克斯合作过的年轻合伙人或高级助理最终都离开了他。他不再让他们与自己共事，然后这些人的职业生涯就结束了。”尽管苏皮诺发现自己的工作有趣而又刺激，但他还是认为与费利克斯共事将让自己在公司陷入非常危险的境地，因为他“会面临前狼后虎的困境”。 他决定在拉扎德投资银行打拼下去，走出“一条不受费利克斯控制的路”。1980年苏皮诺接到了安永会计师事务所的合伙人阿特·纽曼的电话，纽曼在电话里邀请他参与美国最大的汽车制造商怀特汽车公司的债务重组，因为位于克利夫兰市的怀特公司刚申请破产。苏皮诺认为这次重组咨询业务是自己摆脱费利克斯的绝好机会。他抓住这次机会，并最终在华尔街建立起了最好的重组咨询小组。在成功摆脱费利克斯的控制之后，他在拉扎德投资银行的职业生涯非常成功。费利克斯对苏皮诺的决定的最初反应是：“戴维，我不知道你为什么在毫无前途的部门工作。”苏皮诺认为费利克斯非常不可靠，一旦他认为某个人没有利用价值，就会把他像垃圾一样抛弃。 路易斯·瑞纳尔迪尼也知道费利克斯确实是这种人。他比苏皮诺处理得更有策略——他从拉扎德投资银行辞职了。1980年作为助理加入拉扎德投资银行后，路易斯很快就发觉费利克斯经常找一些眼光敏锐、工作努力而又野心勃勃的助理为他工作。“他既不想过多解释，也不想培育新人，更不愿意指导别人，他只想要一些能理解他的想法的人，所以当他说：‘你想到这些了吗？’我就回答说：‘是的。你不是想问关于这些分析的情况吗？’我们很合拍，因此我和他的相处还算融洽，他的大部分活儿都是我干的。” 但事情远不像想象中的那么简单。路易斯回忆说，费利克斯经常会让3-4个人去干同样的活。“我一直不知道他这样做的真正目的，是因为他不确定如何去做，所以让4个人都去试试，看看会得出什么结果，还是因为他已经忘记自己曾把任务分派给了3个人，所以他会再分派给第4个人；抑或是他只是想让4个人同时做，然后看谁能最快完成目标。这是一种典型的资本家手法，它相当于出价方和要价方，如果双方开出的价格达成一致，那么交易就能达成。”他认为，费利克斯之所以能够随意这样做，是因为他非常聪明而且经验老到。路易斯回忆道：“他能告诉你一连串数字，他有很好的记忆力，过目不忘。如果第一次你拿给他看的分析报告与第二次的不一样，他会立刻挑出你的毛病。比如上一份报告的每股收益是1.15美元，而这份报告里是1.17美元，他就会说：‘我觉得这里应该是1.15美元，你是怎么搞的？ ’”当时电脑还未普及——即使电脑普及后，费利克斯还是根本不用电脑——费利克斯会拿出他的计算器检查各个数字，从中挑错。 　……

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