组织行为学(第10版)——管理者经典阅读

当前位置:首页 > 管理 > 一般管理学 > 组织行为学(第10版)——管理者经典阅读

  • 版 次:1
  • 页 数:688
  • 字 数:1072000
  • 印刷时间:2005年01月01日
  • 开 本:
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:精装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787300062181
  • 丛书名:管理者经典阅读
作者:[美]罗宾斯 著,孙健敏,李原 译出版社:中国人民大学出版社出版时间:2005年01月 
内容简介
本书是组织行为学权威、美国圣达戈州立大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯博士撰写的大学教科书,被全球100多所大学选作教材,受到世界各地地读者的广泛好评。第10版在保持了以前版本优点的基础上,增加了许多新的内容。作者围练组织行为学的基本论题,从个体、群体、组织三个层面论述了组织管理中人的行为的规律,诠释了这些规律的内在机制,提供了管理人的行为的技术和方法。
全书理论与实践紧密结合,通过大量科学研究的证据,向我们展示了一幅丰富多彩的人类行为画卷,内容系统完整,观点新颖独到,形式活泼有趣。每章开头以案例提出问题,结尾又以案例分析为应用,并设计了团队练习、正论—反论等多种形式的学习方式,使读者可以把所学的内容应用到实践中。本书语言生动,取材丰富,寓教于乐,是管理类学生和各类管理人员教学和自学的理想教材和读物。
作者简介
斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen P. Robbins) 教授在亚利桑那大学获得博士学位。他曾就职于壳牌石油公司和雷诺金属公司。他先后在布拉斯加大学、协和大学、巴尔的摩大学、南伊利诺伊大学、圣迭戈大学任教。他的研究兴趣集中在组织中的;冲突、权威、政治,以及有效的人际关系技能
目  录
Ⅰ篇 导论
1章 什么是组织行为学
管理者做什么
了解组织行为学
对组织行为学有贡献的学科
组织行为学中没有绝对的真理
组织行为学面对的挑战与机遇
变得有吸引力:开发组织行为学模型
本章小结及对管理者的意义
复习题
讨论题
团队练习:劳动力多元化
道德困境:工作与个人生活之间什么的平衡是恰当的
案例分析
前  言
译者前言   从翻译本书的第7版到现在!已经过去7年了。   7年,意味着什么?   意味着一本翻译的组织行为学教科书被国内大多数管理学科和商学院的师生所认可,被诸多企业的管理人员认可,在管理类图书泛滥成灾的环境中!仍然以!0万多册的发行量位居同类教科书的榜首

 组织行为学(第10版)——管理者经典阅读下载



发布书评

 
 

 

PDF图书网 

PDF图书网 @ 2017