人才为王——猎头谭

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  • 版 次:1
  • 页 数:
  • 字 数:
  • 印刷时间:2010年10月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787811402018
作者:项秉榔 著出版社:浙江工商大学出版社出版时间:2010年10月 
编辑推荐
  本书是中国**部揭秘猎头工作细节的专业书籍,是猎头入门教科书,也是职场人士职业生涯发展的参考书籍。本书**的特点,是作者以亲身经历的诸多实践案例为基础,结合作者的思考与感悟,对猎头的每一个细节进行阐述,为读者展示了看来很神秘的猎头世界,同时对猎头界的一些有争议的看法提供了参考的观点。
  企业兴旺,人才至重。《人才为王——猎头谭》能使你知道,企业如何找到*合适的人才,人才如何找到*适合的平台,充分发挥人才在企业发展中的作用。
  ——中国旅游饭店业协会原副会长侯锡九
  酒店行业需要有属于自己的猎头品牌,《人才为王——猎头谭》揭开了酒店业知名猎头品牌乔邦猎头如何为中国酒店业猎取“德才兼备”人才的内幕,是一本非常值得品读的书。
  ——**东方网、先之网、迈点网创始人CEO乔毅
  “猎头是需要一辈子投入和守望的事业”,这是项总常挂在嘴边的一句话,也是他的典型风格写照。
  ——精英前程职业社交网创始人姚镇
  您的公司可缺人才?请一定读读《人才为王——猎头谭》,并和猎人项秉榔一起喝喝咖啡,狩狩猎。一定会高朋满座,人才济济;企业发展,其乐无穷。
  ——浙江中亮电器有限公司总经理赵晋安
  无论从操作流程还是指引规范来说,这本书都代表着行业发展的新高度。相信阅读后会让读者对猎头行业有更为深入的理解和思考。
  ——亚洲酒店论坛中心秘书长陈恒
  人+知识=人才,人才+机遇=人物,这个机遇就是猎头,被猎说明你有价值。项秉榔把酒店行业的猎头规则归结出版,是对中国酒店业的一大贡献。
  ——国际酒店金领袖联合会秘书长《国际酒店领袖》杂志社长安强
  能够将猎头公司的运作模式剖析得如此入木三分的书籍,唯有它——《人才为王——猎头谭》。相信我,它真的可以让幸福早到N年!
  ——香港柏美国际酒店管理公司总裁何志强
  无论你是资深经理人还是企业雇主,都应该读一读《人才为王——猎头谭》,这本书充满了睿智,能够使你的事业和你的公司获益无穷。
  ——浙江舜泉酒店投资管理有限公司总经理谷平 
内容简介
  《人才为王——猎头谭》再次提示您:美好人生的最重要元素之一:事业!知名企业的最核心元素之一:人才!成功职业的最核心元素之一:机遇!连接事业、人才和机遇的*纽带:猎头!
  本书将会带给您最有用的用人之道和职业发展秘籍,助您打造事业的方舟,渡过职场的惊涛骇浪!
作者简介
  项秉榔,中国酒店猎头著名品牌——乔邦猎头(www.jobbon.cn )总经理、首席猎头顾问。 项秉榔先生在酒店业和猎头业拥有良好的声誉、广泛的影响力和人脉,致力于高级人才招聘与管理研究,尤其对高级人才的选用育留见解独到。项秉榔先生在《酒店职业经理人》等多本专业杂志上
目  录
一辈子的投入和守望(自序)
第一章 猎头的前世今生
 野蛮的起源
 猎头三国谭
 神秘的现代猎头
第二章 实战看猎头
 运作流程
 合作前奏
 项目分析会
 合作谈判
 正式合作
 猎头出猎
 面试、筛选候选人
 客户面见候选人
前  言
一辈子的投入和守望 (自序) 踏入猎头行业,完全是在不经意间。因为对猎头,除了在以前的工作中有所接触外(曾经被猎过),对我来说,这可以说是一个完全陌生的行业。我想是理想和使命的感召,使我下决心去从头开始,由此我们创立了乔邦猎头。 从踏上征程的那一
媒体评论
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在线试读部分章节
水镜先生开始行动了,一个星期后,找到了一个人——贾某,有年营业额20亿大公司高层管理工作经验,MBA学历,擅长经营策划,就推荐给了刘备。三国时候不像现在,推荐人才可以做到三个一批,那时候发现一个人才都是相当不容易的。
  刘备面试了这个候选人。在面谈的过程中,刘备发现这个人可谓才高八斗,学富五车,是个能人。不过刘备并没有看上他。为什么呢?刘备这个人有一个毛病,就是不任用长得难看的人。这个贾某什么都好,就是长得太寒碜了,刘备不愿意每天见到这样一个人,影响他的工作情绪。自然地,这个人没有推荐成功。
  水镜先生一看不行啊,那就继续找吧,这回他把长相因素考虑了进去。经过干辛万苦,终于又找到了一个很合适的人,不但长得眉清目秀,能力也是没的说,按照东北人的说法,那是杠杠的!这个人叫什么呢,叫徐庶,字元直。刘备一见,先是眼前一亮。再和徐庶这么一聊,好家伙,还真是让人佩服,见解绝非一般人可比。于是从老板椅上赶紧走下来,向徐庶一拜,说:“蒙先生不弃,愿拜先生为我公司总经理一职。”徐庶是个高傲的人,原本想考验一下刘备的诚意,一看刘备这阵势,哪儿还挡得住啊,赶紧跪下,三呼“主公”。这样,徐庶加盟了刘氏集团,并出任总经理。
  项目成功了,水镜先生收到了刘备的高额猎头服务费。
  在徐庶的打理下,刘氏集团连续打了几个胜仗,士气高涨。大家都觉得这笔猎头费花得太值了。
  很快,半年过去了。徐庶的名气大振,引得刘氏集团的竞争对手曹氏集团大为紧张,经过紧急的背景调查,查到徐庶母亲就在曹氏集团的地盘上。于是,一个阴谋被策划出来了。不久,徐庶便收到了他母亲重病的告急信。徐庶老家在河南许昌,刘备呢,在湖北荆州,按当时的交通情况,又逢战乱,回一趟家,至少也要三个月。徐庶想啊,工作没了可以再找啊,老妈没有见到,那是一辈子的遗憾,而且徐庶是个至孝之人,所以不得不提出辞职。刘备虽然非常痛苦,但也没有办法。
  对刘备来说,有徐庶的日子,每天过得很从容,很自在,还养了几个小秘。可徐庶一走,刘备的日子就急转直下,不得不每天处理公司业务直到深夜,而且收效也不好。
  这让刘备想起了水镜先生,这个知名猎头公司的首席顾问。尽管人才三个月的保证期已过,但痛苦的现实让刘备觉得很有必要再通过猎头公司寻找徐庶的接班人。
  于是刘备再次找到了水镜先生,把徐庶离开的事情如此这般说了说。水镜先生大吃一惊,说这可能是竞争对手使坏,因为水镜先生曾经做过徐庶的背景调查,徐庶母亲的身体一向很好。不过现实如此,徐庶既然走了,刘氏集团还是要继续运作,人还是要找的,可要想找到这样的人才。谈何容易啊。既然刘皇叔信任,那还是要接下这个项目。
  其实,水镜先生心中有一个合适人选,只是怕刘备出不起大价钱请这个人,最重要的是怕刘备不能放下身段,去见这个人才。但他还是很快想到了说服刘备屈尊的办法:
  ——刘皇叔,您是否听到过这么一句话,叫“卧龙、凤雏得一者可安天下”?

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