科学管理与政府行政能力的提升

     *同志说：“正确的政治路线确定之后，干部就是决定的因素。因此，有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务。”建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的高素质公务员队伍，是广东省落实科学发展观、构建和谐社会、重塑服务型政府的一项关键性任务。为此，中共广东省委、广东省人民政府提出了大幅度提高公务员队伍管理能力和公共服务水平的要求。通过阅读由郑德涛、欧真志主编的《科学管理与政府行政能力的提升》一书，可使思路开阔一些，决策更科学一些。

第一部分  公共服务与公共管理制度
    瑞典社会民主党的执政特色及启示
    瑞典公务员能力建设及启示
    瑞典模式对我国公共服务体系建设的启示
    在培训中如何提高公务员的公共管理能力
    借鉴瑞典政府雇佣制度，完善我国政府雇员管理
    北欧国家征地制度比较研究及启示
        ——以基础设施建设强制征地为例
    瑞典分权化单一制国家治理经验及其对我国的启示
    对建设公共服务型政府的思考
    瑞典廉政建设的经验及其借鉴意义
    瑞典廉政建设的主要做法及启示
第二部分  公共管理与市场机制
    欧盟跨境区域合作经验及粤港区域经济合作的思考
    瑞典国有企业监管模式及其对我国的启示
    瑞典公务员管理的市场机制·
    瑞典公务员个性化薪酬及其启示
    港口公共管理中的价格管制分析
    我国国有企业改革的困境和出路
    构建地方政府绩效评估体系的问题和对策
    加强地方政府公共管理职能的思考
第三部分  公共管理的实践与探索
    借鉴瑞典科技创新经验，推进建设创新型广东
    借鉴瑞典经验，完善广东知识产权管理和保护的思考
    社会救助之“瑞典经验”对我国的启示
    借鉴瑞典政府调查研究委员会的经验，促进我国参事事业的发展
    对我国军官转业安置制度改革的思考
    瑞典国防部总后勤署机构改革对机关后勤服务深化改革的启示
    政府信息公开与国家档案馆的角色定位
    瑞典反垄断执法及对我们的启示
    广东省公安机关开展民警绩效考核工作的实践与探索
    发展和繁荣艺术创作，促进和谐文化建设
    科学监管药品，确保用药安全
    浅谈瑞典国防部总后勤署内部改革及其启示
后记