官德论

　　本书不仅仅是为国家开展官德建设研究抛砖引玉，也可作为干部培训的重要文本，对为官者有重要的资政作用。

　　“为政以德”是我国自古以来的政治文化，是我国行政伦理的重要基础。本书主要从统治和管理的视角对官德进行了一般理论分析，对官德的基本内涵、特点、价值功能等进行了分析。该书还梳理了古今中外的官德思想，以便我们以包容、开放的姿态吸收以往官德建设的科学理念和有益经验。在此基础上，该书重点分析了转型期我国官德建设面临的新挑战、官德建设的必要性迫切性，以及转型期我国官德建设的主要目标、主要内容，并从理论建设、心理建设、环境建设、载体建设等四个方面提出官德建设的具体路径。官德的评价机制是官德建设体系极其重要的组成部分，成为考核领导干部优劣的重要指标，对推动官德建设有着积极的促进作用，本书对此也提出了有益见解。

　　 赵长芬，1979年2月生，山东临沂人，中共中央党校党建专业博士、临沂大学讲师。主要研究方向为：执政党建设与领导科学。已公开发表多篇文章，其中在全国中文核心期刊发表的科研论文有：《官德的价值功能与载体论析》（《中共福建省委党校学报》，2012.11）
 《试论邓小平的农民利益观》（《青海社会科学》，2004.4）、《浅析高校课堂管理的积极作用》（《山东文学》，2007.12）。
已主持并完成三项市厅级课题，其中“推进党的群众工作科学化研究”的课题成果于2012年8月获临沂市第十八届社会科学优秀成果三等奖。完成合著两部。