内容简介
本书以问答为形式，涵盖了劳动合同签订、履行、变更、解除以及经济补偿、劳务派遣、争议处理等全部主要内容。本书不拘于法条章节的顺序，而是遵循注重实用的原则，结合相关配套法规的规定，将详尽问题归类解释。 本书不仅包括了《劳动合同法》的主要内容，还融入了《劳动合同法实施条例》、最高人民法院相关司法解释、劳动和社会保障部相关政策性文件中涉及劳动合同的重要内容，并附录劳动合同核心法律法规、司法解释，可以使读者快速全面掌握新劳动合同法的主要内容。
当前位置:首页 > 法律 > 法律普及读物 > 新劳动合同法100问（根据修改决定编写）
作者:法律出版社法规中心 编出版社:法律出版社出版时间:2013年01月
- 版 次：1
- 页 数：142
- 字 数：86000
- 印刷时间：2013年01月01日
- 开 本：大32开
- 纸 张：胶版纸
- 包 装：平装
- 是否套装：否
- 国际标准书号ISBN：9787511844736
★学习掌握新劳动合同法全貌 ★准确理解**劳动法律规定 体系全面 内容丰富 通俗易懂 贴近读者
本书以问答为形式，涵盖了劳动合同签订、履行、变更、解除以及经济补偿、劳务派遣、争议处理等全部主要内容。本书不拘于法条章节的顺序，而是遵循注重实用的原则，结合相关配套法规的规定，将详尽问题归类解释。 本书不仅包括了《劳动合同法》的主要内容，还融入了《劳动合同法实施条例》、最高人民法院相关司法解释、劳动和社会保障部相关政策性文件中涉及劳动合同的重要内容，并附录劳动合同核心法律法规、司法解释，可以使读者快速全面掌握新劳动合同法的主要内容。
第一部分 劳动合同基础问题
第二部分 劳动合同的订立
第三部分 劳动合同的履行和变更
第四部分 劳动合同的解除和终止
第五部分 集体合同和其他用工形式
第六部分 救济与争议处理
附录