内容简介
《基于企业文化视角的内部控制》(作者俞雪花)主要研究企业文化背景下的企业内部控制问题,认为内部控制的实施需要企业文化作为保障,文化的渗透性为内部控制制度的有效实施提供了稳定性,只有在组织中建立与制度实施相匹配的文化,企业才能保持内部控制的动态有效。《基于企业文化视角的内部控制》从企业文化的角度,分析企业文化与内部控制的关系,构建企业文化和内部控制执行特征和内部控制执行成效的关系模型。
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作者:俞雪花 著出版社:人民出版社出版时间:2011年06月
- 版 次:1
- 页 数:310
- 字 数:290000
- 印刷时间:2011年06月01日
- 开 本:16开
- 纸 张:胶版纸
- 包 装:平装
- 是否套装:否
- 国际标准书号ISBN:9787010098470
《基于企业文化视角的内部控制》(作者俞雪花)在围绕企业文化视角探讨内部控制的问题上,针对具体研究目标采用了不同的研究方法,包括规范研究、文献研究、实证研究、案例研究、分类研究以及问卷调查等方法,应该讲,本文根据研究需要与目标设计综合对多种方法进行了综合运用。 本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
《基于企业文化视角的内部控制》(作者俞雪花)主要研究企业文化背景下的企业内部控制问题,认为内部控制的实施需要企业文化作为保障,文化的渗透性为内部控制制度的有效实施提供了稳定性,只有在组织中建立与制度实施相匹配的文化,企业才能保持内部控制的动态有效。《基于企业文化视角的内部控制》从企业文化的角度,分析企业文化与内部控制的关系,构建企业文化和内部控制执行特征和内部控制执行成效的关系模型。