内容简介
本书立足于“国家治理体系和治理能力现代化”、“合同式治理”等当代公共管理的前沿话语体系,将兼具平等协商价值导向与治理工具效应的政府绩效合同作为研究对象,在对政府绩效合同内涵进行深入分析的基础上,构建了政府绩效合同评估体系的理论分析框架,具体涵盖了政府绩效合同本源性影响因素分析、政府绩效合同通用型评估指标体系构建、戴明循环系统视角下政府绩效合同评估体系的具体运行分析、实现政府绩效合同治理的制度安排等内容,这对我国公共部门治理能力的提升、政府绩效管理理论的拓展具有一定的参考价值。
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作者:卓萍出版社:知识产权出版社出版时间:2016年10月
- 版 次:1
- 页 数:
- 字 数:
- 印刷时间:2016年11月02日
- 开 本:16开
- 纸 张:胶版纸
- 包 装:平装
- 是否套装:否
- 国际标准书号ISBN:9787513045162
第一章 导论
第二章 政府绩效合同内涵及本源性影响因素分析
第三章 构建政府绩效合同通用型评估指标体系
第四章 政府绩效合同通用型评估指标筛选与权重设计
第五章 戴明循环系统视角下的政府绩效合同评估体系运行分析
第六章 实现政府绩效合同治理的制度安排
第七章 结 语
参考文献