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我把近来所写的文章梳理了一下，觉得可以分成四类，因为喜欢音乐，就联想起交响乐的四个乐章。交响乐四个乐章的曲式、节奏、速度、旋律都不一样，有些甚至形成很大反差，因而变幻地穷、丰富多彩，但并不零乱，因为有一个主旋律始终贯穿其中，时强时弱、时隐时现。彼得·德鲁克也曾把管理者比喻为交响乐团指挥。因此，我把本书的名字定为“管理的交响”。
——何志毅
北大光华管理学院何志毅教授集管理实践与学术背景于一身，是北京大学光华管理学院*受MBA学生欢迎的教授之一。《管理的交响》集作者的管理随笔、管理学术、管理实践管理教育于一体，看似各自独立，却又相互关联、融会贯通。
中国管理面临的特色问题：哪些是转型经济导致的特点？哪些是后发国家赶超先进国家的特点？哪些是民族文化导致的特点？
中国传统文化的主流——儒、释、道到底与市场经济的精神有多少冲突或吻合之处？
中国传统的“道”或者太大，大至民族、国家、人类，或者太小，小至个人的修行，而且往往重义轻利，每人各有所悟，如何在一个商业组织中重道或立道？
中国人的小团体道德和公共道德标准的不一致性如何在管理中应用或克服？“情、理、法”的理念是否能形成可操作的“法、术、器”？
马克思·韦伯认为资本主义之所以没有在当时生产力*发达的中国产生，是因为中国的宗教伦理中没有吻合资本主义精神的东西。那怎么解释中国人到了世界各地都是经商的好手？怎么解释中国经济能够在这么短的时间内就迅速提升？
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内容简介
本书收录了北京大学光华管理学院著名学者何志毅近年撰写的各类文章。其中，“思潮涌动”收录的是随想性文章，“授之予渔”是一部分实用性较强的学术性文章或学术性文章的改写版，“弄潮儿”是作者针对企业和企业家所写的访问性和评论性文章，“管理教育的浪花”是针对管理教育和案例教学所写的文章。