供电企业岗位技能培训教材 电网调度

《供电企业岗位技能培训教材》由山西省电力公司组织编写，内容涵盖了变电运行、线路运行与维护、变电检修、继电保护、电网调度、电网自动化、电力营销等专业领域。本套教材的编撰贯彻了“以现场需求为导向，以提高技能为核心”的指导思想，力求从实用角度出发，提高职工解决实际问题的能力，更适合一线职工学习和提高技能的需要。
本书为《电网调度》分册，根据电网调度运行人员应具备的基础岗位知识、工作技能素质要求进行编写。全书共分八章，主要内容包括：电网调度管理、电网调度组织机构、纪律和职业道德规范、电网调度主要内容、电网经济调度、电网安全稳定运行、电网事故处理、电能质量监督管理、电网继电保护和安全自动装置。每章后均附有复习思考题。
本书可作为地调、县调电力调度运行人员的岗位培训教材，省调及以上电力调度运行人员仅供参考。

第一章　电网调度管理
　　第一节 发展大电网的必然性
大电网是电力工业发展的必然趋势，这是由电力生产的特点和大电网具有的优越性所决定的，并已得到世界各国广泛认同，是我国电力系统发展的方向。
首先，从我国的自然资源分布来看，火电厂所需的煤炭、水电厂所需的水力资源往往分布于较为偏远的地方，从投资费用、安全、经济、环保等一系列问题综合考虑，水电站、火电厂以及核电站大都应建在远离城市地区。正是这种动力资源的自然分布与用电负荷的后天分布不平衡，客观上决定了我国电力工业的发展只能走大电网这条道路，以充分、合理地利用一次能源。
其次，从电力系统自身的角度来看，大电网具有小电网不可比拟的优越性，发展大电网能够带来可观的经济效益和社会效益，可从以下几方面看出：
（1）大电网可以提高负荷率。由于不同地区高峰时段的最高负荷和低谷时段的最低负荷出现时问不同，因而联成大电网以后，全电网总的最高负荷小于各地区最高负荷之和，可以减少装机容量。而全电网的最低负荷又大于各地区最低负荷之和，减轻了电网的调峰负担，提高负荷率，为电网带来经济效益的同时产生社会效益。
（2）大电网减少备用容量。在大电网中，可利用经度差、纬度差和水文差效应减少负荷备用容量；各电厂机组检修可以错开时问全网均衡安排；当机组故障时，可以互相支援，因而可以减少总的备用容量。
　　……