高校图书馆“十三五”规划：理论与方法

《高校图书馆"十三五"规划:理论与方法》由海洋出版社出版。 

本书收集了20多篇高校图书馆馆长在图书馆战略方面的论文，为图书馆界提供参考，尤其是在高校图书馆转型方面，深入讨论了图书馆面临的问题：图书馆为读者提供电子书和其他电子资源服务，而这些读者的信息恰恰是图书馆所拥有的。图书馆在保护用户个人信息方面担负着怎样的责任？如果图书馆是作者和数据库经销商获取读者信息的*渠道，那么，图书馆会不会成为在新信息环境下商业模式的参与者。图书馆如何在新的信息环境下演变以保持其不被边缘化，也许是当今图书馆界面临的*紧迫问题，国内也有很多人在讨论。数字化的发展，从出版到使用带来很多变化，信息、知识、文献等等。更多东西，似乎不在图书馆就能被找到，图书馆实际上面临边缘化的危险。
作为图书馆，我们必须关注学校的改革和发展以及相应对图书馆提出的新要求，及时地改变我们自身，从而为学校的改革和发展、为高水平人才培养作出应有的贡献。

战略管理理论对利益相关者的研究由来已久，这一概念最早出现于斯坦福研究中心1963年的内部备忘录中的一篇管理论文，是指可以影响组织战略成果或受其影响的个人或群体。他们依靠组织来实现其自身的目标，相应地，组织的发展也依赖于这些个人或集体，战略定位、目标实现和业务开展均受其影响。Hussey和Langham（1978）提出利益相关者环境中的机构模型，被用于分析管理在公司规划方法中发挥的有效作用。Derkin和Crum（1979）在对项目设置战略的分析中运用了利益相关者思想，很多基于利益相关者理论的技术评估方法、战略分析技术纷纷涌现。在利益相关者分析当中，有必要将各类利益相关群体的价值观念和他们各自的资源、地位、关系和行为考虑在内，因为高校图书馆战略性方向的调整或改变有可能影响到这些方面。显然，任何高校图书馆的战略都无法同时满足所有利益群体的要求，发展愿景和战略目标的制定至少应该得到大多数利益相关者的支持和认可。
　　根据合作潜力和竞争威胁的大小程度，利益相关者被分成四种不同类型的团体：“摇摆性”，“防御性”，“攻击性”，“牵制性”等。高校图书馆因其明显异于企业的公益性特征，利益相关群体更多地体现出行政隶属和协同合作的关系。