管理学概论（第三版）

管理的知识体系分为三个层次。第一个层次是管理学的核心知识，这些知识只在管理领域内适用，在其他领域内不适用；第二个层次是与管理学相关的领域的知识，这些领域的知识既可在管理领域内应用，也可在其他领域内应用，管理学只从中吸收对管理工作最有用和最有关系的知识；第三个层次是构成各相关知识领域的基础知识。
管理学的核心知识的组合彩管理过程框架，即围绕管理过程的各项主要职能来组合管理知识。除上术理由之外，采用职能框架还是因为：第一，容易理解，从而有得于管理知识的传播；第二，可以将管理知识和非管理领域的专门知识区别开来；第三，可以把从所有各个学派和方法中所获得的有用的和有关的知识综合到一起。过程框架作为一种方法，用这个框架去汲取和吸收各个学派的知识和方法。
管理知识体系，既可以把各个学派与管理工作有关的知识综合到一起，又划定了管理学的范围。每门学科都有自己的研究范围，管理学的研究范围和知识范围是以管理者的管理工作来划定的，并非无所不包。学科之间都是相互影响。管理学的研究需要采用其他学科的研究方法，也需要吸收其他学科中与本学科有关的知识，但不需要把这些学科全部包括在管理学的范围之内。