组织社会学的新制度主义学派

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  • 版 次:1
  • 页 数:491
  • 字 数:599000
  • 印刷时间:2007年07月01日
  • 开 本:
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787208071384
  • 丛书名:组织与管理经典文萃
作者:张永宏 主编出版社:上海人民出版社
内容简介
这本论文集汇集了组织社会学中20世纪70年代末至今新制度主义学派兴起、发展、演变过程不同阶段、不同贡献的代表作品,从学术史的角度对这一流派的来龙去脉提供了一个历时性的巡视。制度主义学派自20世纪80年代起盛行于社会科学诸领域,不同的学科里(如社会学、经济学、政治学)有着制度学派的不同版本。这本论文集选编了组织社会学中新制度学派的研究工作。
目  录
序 组织社会学的新制度主义学派 周雪光
第一部分 开创性研究工作
1 制度化的组织:作为神话和仪式的正式结构
 2 铁的牢笼新探讨:组织领域的制度趋同性和集体理性
第二部分 研究角度、分析方法、操作化方面的创新
 3 正式组织结构变革的制度根源:1880一1935年公务员改革的扩散
 4 组织间模仿的模式:结果显著性和不确定性的影响
 5 组织合法性的多维模型:制度环境变迁中的医院生存
 6 从伏击到金色降落伞:作为文化框架和制度整合实例的公司兼并
第三部分 实证研究的积累
 7 法律环境与组织治理:美国工作场所中正当程序的扩张
 8 平等机会法律和内部劳动力市场的建构
 9 模仿趋同性及其对审计服务市场的影响
 10 美国公司中首席财务官的兴起

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