6個問題,竟能說服各種人:耶魯心理學家教你迅速解決一切難題

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  • 版 次:1
  • 页 数:266
  • 字 数:
  • 印刷时间:2012年06月01日
  • 开 本:25开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9789861341835
作者:麥可.潘德隆 著出版社:先覺出版股份有限公司出版时间:2012年04月 
内容简介

  6個問題,挖掘人們自動自發的力量!全美住院醫師必學!連監獄人犯都因此而減少! 由耶魯大學心理學家開發的「立即影響法」,能成功激發每個人的行動渴望,企業主管、師長、法界、醫界、婚姻戀愛關係人,必讀!這6個問題曾經創造無數奇蹟: b說動了不愛大自然的女友一起去露營! 引導老菸槍父親開始戒菸! 讓抗拒新規定的員工心悅誠服!\n讓體重過重的人持之以恆的瘦身!
   《一分鐘經理人》肯.布蘭查、《未來在等待的人才》丹尼爾.品克、《世界上最有說服力的人》赫伯.柯漢◎強力推薦! 「立即影響法」驚人的實證: ★急診室醫師運用此法,降低了五成酗酒病人的問題,也使這套方法成為全美各地急診室與創傷治療單位的標準醫護流程。全美的住院醫師都必須學習! ★康乃狄克州的假釋與緩刑部門利用「立即影響法」,讓假釋犯和緩刑犯「自願」遵守法規,使得再犯率大幅下降,監獄人口減少,觀護官的工作滿意度提升! ★紐約布朗克斯區的聖巴拿巴斯醫院與聯合醫院,對住院精神病患進行此課程,使出院病患遵循醫囑的比率提高了250%。有一陣子醫院甚至必須停用此法,因為回來住院的病患太少,造成醫院營收損失!

作者简介
  麥可.潘德隆 耶魯大學醫學院的心理學教授,長年致力於研究立即影響法,受惠者來自各行各業,有企業主管、人力資源經理、高階主管,還有生涯教練、父母、教師、業務代表、觀護官、心理學家,以及其他保健專家,也包括希望戒除各種上癮與強制行為的個人。他擔任過企業與組織的顧問,包括奇異公司、必治妥施貴寶公司、先靈葆雅公司、安地卡十字路口勒戒中心、 海瑟頓勒戒中心、美國國家衛生研究院、美國衛生暨公眾服務部等。
目  录
各界推薦
前言 讓人們說服自己
【第一部分 激勵任何人,迅速採取行動】
第一章 改變的動力從何而來?
*有些人會花上一整天的時間跟你說他們想做某件事,但是只有當他們親口說出「為什麼」要做時,改變才有可能真的發生。
第二章 強化自主性
*我們都希望對方會認清自己行動的後果,然後做出自覺的選擇,而不是在心理反抗機制作用之下做決定。
第三章 立即影響法的六步驟
*唯有一步一步來,才能夠影響對方。只要走出第一步,無論是多麼小的一步,我們幾乎一定會對採取下一步充滿了動力。
【第二部分 擴大你的影響力】
第四章 如何影響你自己
*人們往往假設我們內在的動機都是自私的。當你在思考自己最想做什麼時,保持開放的心態,因為有可能你想這麼做是為了幫助別人。
第五章 如何影響那些希望改變的人
*曾公開表示不願意改變的人,一旦發現自己其實想改變時,都會大吃一驚,而當他們發現原因出乎自己意料時,只會更加吃驚。

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