内容简介
《中国行为科学(2015年12月 第2辑)》主要内容包括:新常态下的中国特色行为科学研究、神经科学引发的组织学习和知识管理变革、组织政治知觉对员工帮助行为的影响:组织认同的中介作用、从个体创造力到团队创造力:关系嵌入的调节作用研究、团队自省与反馈寻求对研发者创造力的跨层次交互影响、领导授权行为对知识型员工建言行为影响机制的研究、突发事件下的群体行为分析及调控策略研究、组织中的高质量关系:概念、影响与构建等。
当前位置:首页 > 社会科学 > 社会学 > 中国行为科学(2015年第2辑)
作者:高良谋 编出版社:经济管理出版社出版时间:2016年01月
- 版 次:1
- 页 数:
- 字 数:
- 印刷时间:2016年01月01日
- 开 本:16开
- 纸 张:胶版纸
- 包 装:平装
- 是否套装:否
- 国际标准书号ISBN:9787509642740
本刊专稿
新常态下的中国特色行为科学研究
组织行为学研究
神经科学引发的组织学习和知识管理变革
组织政治知觉对员工帮助行为的影响:组织认同的中介作用
从个体创造力到团队创造力:关系嵌入的调节作用研究
团队自省与反馈寻求对研发者创造力的跨层次交互影响
领导授权行为对知识型员工建言行为影响机制的研究
突发事件下的群体行为分析及调控策略研究
组织中的高质量关系:概念、影响与构建
人力资源管理研究
新员工工作角色认同对主观幸福感与工作绩效的影响研究
后现代组织隐性知识管理:缘起、演进与展望
新常态下中小企业人力资源生态管理模式研究