内容简介
《企业人力资源统计学》分别从“实物”、时间和货币三个形态阐述企业人力资源的开发、配置、利用与保护，主线清晰，重点突出，逻辑性较强。其中，企业人力资源的开发是企业人力资源增量充分利用的前提，企业人力资源的合理配置是企业人力资源存量充分利用的基础，企业人力资源的保护是企业人力资源可持续充分利用的保障。企业人力资源的存量与增量的充分利用始终是企业人力资源统计学*核心的内容，《企业人力资源统计学》重点突出企业人力资源的配置与利用这两个环节。企业人力资源统计学本质上是方法论，不懂得统计方法本身就不可能懂得统计方法的使用。因此，《企业人力资源统计学》将各章涉及的统计方法全部集中到**章详细地介绍，掌握了这些统计方法，后续章节的学习就会有水到渠成之感。此外，《企业人力资源统计学》还配备了相应的习题集供练习使用。