微管理——用人的智慧

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  • 版 次:5
  • 页 数:
  • 字 数:
  • 印刷时间:2013年07月01日
  • 开 本:12k
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787121202155
  • 丛书名:管理学习力书架·漫话微管理书系
作者:孙科柳, 潘长青著出版社:电子工业出版社出版时间:2013年07月 
内容简介

  本书从选人、定岗、协作、激励、授权、培训、留人等方面,选取了用人管理中的76个典型行为,按“问题界定+案例解析+实践指南+管理提升”四个模块,深入浅出地对管理者在用人过程中的管理行为进行了解析,并辅以漫画、情境、案例等表现形式,让管理者学会如何更好地选人用人、励人管人。
  本书适合企业管理人员、人力资源工作者、培训师、管理咨询师、高校人力资源管理相关专业师生使用。

作者简介

  孙科柳:北京华通咨询公司咨询师。先后在珠三角多家企业工作,担任过行政经理、生产厂长等职务,具有多年一线现场管理和人员管理经验。精于中基层人员的培训课程设计和培训实施等工作,对高绩效团队组建、领导和教练技巧、中基层人员的执行力提升及企业学习与发展体系构建等有深入、独到的研究,善于解决团队在发展及业务过程中的实质性问题。

目  录
第 1 章不拘一格选人才
1. 用心才能打动人才
2. 摘掉有色眼镜,不以貌取人
3. 避免才能浪费,适用就好
4. 善于发现人的一技之长
5. 敢于用比自己能力强的人
6. 关键人才也可以特别引进
7. 别让“空降兵”伤了内部人才的心
8. 特立独行,没问题!尽职尽责就行
9. 选才以德为先,坚决不用触犯职业
道德底线的人

第 2 章做到人岗匹配
1. 做到因事设职,因职设人

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