好人不一定是好官 好官必须是好人(国家行政学院副院长、哲学博士周文彰 著)

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  • 版 次:1
  • 页 数:230
  • 字 数:169000
  • 印刷时间:2011年07月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787515000824
作者:周文彰 著出版社:国家行政学院出版社出版时间:2011年05月 
编辑推荐

   《好人不一定是好官·好官必须是好人:与领导干部谈心》:我们十分高兴地向读者朋友、特别是领导干部朋友推荐这本书。它就是专为您量身定做的。
   可以毫不夸张地说,只要您翻开其中任何一页,浏览几段,您就会被它很有针对性的话题、透彻的分析、深刻的思想、严密的逻辑、干练的语言所“俘虏”,使您欲罢不能。
   《好人不一定是好官·好官必须是好人:与领导干部谈心》作者周文彰,国家行政学院副院长,长期从事理论学习、教学和研究工作,这使他的理论功底深厚;又长期从事领导工作,长期搞管理抓班子带队伍,这使他领导经验丰富,熟悉领导工作的实际。这两方面的经历,使得他和领导干部谈心会抓题目,会找切入点,会把握谈心的关键和分寸,并且娓娓道来,环环相扣,叩人肺腑,让人在沉浸中产生共鸣,在震撼中受到启迪。

 
内容简介

  《好人不一定是好官·好官必须是好人:与领导干部谈心》主要内容简介:坚强的党性,是成为高素质领导干部的首要条件,是党保持先进性和纯洁性的必然要求。国家行政学院的教学培训内容是按照“一个核心、三个重点”来安排的,即以提高公务员素质和行政能力为核心,以公仆意识、公共管理、依法行政为培训重点。文彰同志所作的党性教育专题讲话,每次一题,内容实在;语言生动,中听受用;篇幅不长,但语重心长,成为培训课程体系难忘的一课,学员深受触动,反响热烈,离校数月仍记忆犹新,津津乐道。第一次讲话,经《人民日报》以《好人不一定是好官,好官一定是好人》为题报道,瞬即被广泛转载传播,并被人民网网友投票评为一周“最热声音”。《好人不一定是好官·好官必须是好人:与领导干部谈心》的这些讲话,由学院教务部作为培训讲义累加印发学员,随着时间流逝,篇幅越来越多,印本越来越厚,在干部培训系统也越来越广地流传。为适应学院培训工作的需要,同时也考虑到广大领导干部读者、各级各类干部培训机构的需求,经征得文彰同志同意,我们把他已作的讲话结集出版,相信一定会受到大家的欢迎。

作者简介

  周文彰,哲学博士。国家行政学院副院长,兼任中国人民大学、中国地质大学博士生导师,中国行政体制改革研究会副会长、中国辩证唯物主义研究会副会长、中国书法家协会理事。多年研究马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、经济特区、文化建设等,出版多部专著、译著,发表大量文章演讲。1992年被海南省政府授予“海南省有突出贡献的优秀专家”称号,1996年被国务院批准“享受政府特殊津贴”。

目  录
做官、做事与做人
为官的忌讳
以责任感做事
时刻关爱群众
要有职业风险意识
心往一处想
让学习成为责任
诚信政府的关键看市长
缺什么都不能缺精神
不要“长空假”而要“短实新”
不要轻视世界观
行政要公正
永做人民公仆
提高办事效率
前  言
  序
  我们十分高兴地向读者朋友、特别是领导干部朋友推荐这本书。它就是专为您量身定做的。
  可以毫不夸张地说,只要您翻开其中任何一页,浏览几段,您就会被它很有针对性的话题、透彻的分析、深刻的思想、严密的逻辑、干练的语言所“俘虏”,使您欲罢不能。
  本书作者周文彰,国家行政学院副院长,长期从事理论学习、教学和研究工作,这使他的理论功底深厚;又长期从事领导工作,长期搞管理抓班子带队伍,这使他领导经验丰富,熟悉领导工作的实际。这两方面的经历,使得他和领导干部谈心会抓题目,会找切入点,会把握谈心的关键和分寸,并且娓娓道来,环环相扣,叩人肺腑,让人在沉浸中产生共鸣,在震撼中受到启迪。
在线试读部分章节
  如果说“应当做什么”是为一个领导干部“添彩”,使我们通过做应当做的事情,让形象越来越饱满,越来越可敬,那么“不能做什么”,就是为一个领导干部“护身”,就是保护自己。一个领导干部,固然要树立理想和追求,但同时也要把握一些起码的忌讳或者底线。当然,“添彩”和“护身”的说法是相对的,实际上护身行为也有添彩的作用,添彩的行为当然更是护身。毫无疑问,形式主义、表面文章、沽名钓誉等不属于我所说的添彩,那是抹黑;求神拜佛、寻求靠山更是护身的歪门邪道。
  对于一个领导干部来说,忌讳的东西是很多的,为此有关部门为我们规定了很多“不准”,我们应当铭记在心,认真执行。我体会到,对于我们领导干部来说,最基本的、带有根本性的忌讳有四个:这就是想发财、图省力、求回报、带私心。把握好这些底线,避免了这些忌讳,其他“不准”就有了自觉性,对其他底线或忌讳的坚持就有了一定的生成机制。因此,我这里提出四句话,与大家共勉。
  第一句话叫当官不想发财。因为当官不是发财的岗位,就像老师不是看病的岗位一样。做了官还想发财,就像当老师给人看病挣钱一样,迟早会出事。既然当了官,就要把发财这个愿望彻底抛弃。要想发财,做什么都可以,就是不要当官,因为当官和发财是犯冲的。做了官还谋取发财,出事是早晚的事。做官想什么呢?当官只想为民。这不是高调,这是岗位要求,因为当官是为民的岗位,就像医生是看病的岗位、教师是教书育人的岗位一样。医生只想救死扶伤,老师只想教书育人,我们当官就只想为人民服务。
  第二句话为民不遗余力。既然当官只是为民,那么我们为民要做到怎么样呢?第二句话为民不遗余力就是回答这个问题的。既然上级和老百姓把这方的责任交给我们,就指望我们了。所以我们要满负荷工作,开足马力运转,为人民着想,为百姓解决问题。小河上是不是有桥、学生是不是有课桌、生活困难的有多少户、哪些下级单位还需要我们帮助解决困难等等,作为领导干部都要看在眼里,记在心里,想办法加以解决。当前特别要以发展为第一要务,以以人为本为核心,以全面协调可持续为基本要求,以统筹兼顾为根本方法,尽心尽责、鞠躬尽瘁,狠抓科学发展_、和谐发展。
  第三句话办事不图回报。领导干部办事通常表现为审批、支持、扶持、管理等等,这些事都是社会和老百姓要求我们做的事,也是我们责任范围里的事,我们给老百姓盖个公章,出个证明,发个执照等等,就像服务员为我们倒一杯茶水、递一条毛巾一样是服务,我们不应当谋求个人的回报,就像服务员倒茶水、递毛巾不指望回报一样。我们只图让人民满意,让社会方便。如果把人民群众.的满意和称赞也看作是回报的话,那么这种回报是我们要追求的,这就是“金碑、银碑,不如老百姓的口碑”嘛。我们有些干部,不是事办得不好,而是办事索要回报,这就损害了党的形象、公务员队伍的形象,个人也很危险。

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