给人好印象的秘诀:如何让别人信任你、喜欢你、帮助你

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  • 版 次:1
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  • 印刷时间:2016年04月01日
  • 开 本:32开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:精装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787111530329
作者:[美]海蒂?格兰特?霍尔沃森(Hei出版社:机械工业出版社出版时间:2016年04月 
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基于数十年心理学研究成果 

教你打破成见与误解 给他人留下最美的印象

 
内容简介
你能否得到一份好工作,升职加薪;能否拥有好人缘,得到更多机会,这全都取决于别人对你的印象!
不幸的是,人们看你的方式往往充满了成见和误解,这种心理倾向根深蒂固,轻易无法改变。除非,你读了这本书。
本书将告诉你一个好消息:了解人们如何观察你的科学知识,将极大改善你在别人心目中的印象——在他们自己都察觉不到的情况下。
心理学家和畅销书作家海蒂·格兰特·霍尔沃森运用几十年来社会心理学的研究成果,揭秘:
人们观察你的两个阶段:第一阶段是自动化的,容易产生有偏差的印象;第二阶段比较费力,只有进入这个阶段,才能形成准确的印象。
促使人们对你产生偏见和误解的三个“观察透镜”:信任透镜(你是朋友还是敌人)、权势透镜(你对我能产生多大影响)、自我透镜(你威胁到我的自尊了吗)。
影响人们如何观察你的人格因素:观察者是趋利型还是避害型,是焦虑型还是逃避型?
最重要的是,你还可以学会一些科学有效的技巧,从而:
以自己想要的方式给他人留下好印象。
作者简介

海蒂·格兰特·霍尔沃森

(Heidi Grant Halvorson)

海蒂是哥伦比亚商学院动机科学中心的副主任。她在哥伦比亚大学获得博士学位,并在该大学与卡罗尔·德韦克合作共事。

海蒂是一系列风靡世界的畅销书的作者,如《成功,动机与目标》《给人好印象的秘诀:如何让别人信任你、喜欢你、帮助你》《你离成功,只差9步!成功者目标达成术》等。她常在《哈佛商业评论》《大西洋月刊》《今日心理学》等著名杂志上发表文章。

海蒂还是神经领导力研究院(NeuroLeadership Institute)的高级顾问,帮助各个组织制定策略,以化解决策中的潜意识偏差,并培育一种着眼于组织成长的思维模式。
目  录
赞 誉
前 言
第一部分
为何相互理解这么难
第1章 你非常难以理解 / 002
原因之一:你是谜一般的人,身边到处都是谜团 / 004
原因之二:你的行为与别人怎么解读有关 / 008
第2章 观察者是认知吝啬鬼(你也一样) / 016
确认偏差和初始效应 / 019
成见 / 024
光环效应 / 031
虚假同感偏差 / 032
第3章 观察的两个阶段 / 039
观察的第一阶段 / 047
前  言
他们会怎样看你,又不会怎样看你
你也许听什么人说过奇普·威尔逊是个傻瓜,但他真的不是。实际上,作为露露柠檬运动服装公司的创始人、前首席执行官和董事会主席,威尔逊是一位极其成功的企业家、慈善家、革新者和白手起家的亿万富翁。很少有傻瓜能做到这些,哪怕其中的任何一项。
但是,在2013年的一次电视采访中,威尔逊却出大丑了。当时,彭博财经频道对他和身为公司原创运动服装设计师的威尔逊妻子香农现场采访,当主持人根据近来的一些新闻报道问为什么顾客抱怨公司最新款的高端瑜伽裤会“起毛球”时,他辩解道:“有些女性的身体实际上并不适合穿瑜伽裤”,(起毛球的)问题“确实涉及大腿之间的摩擦,涉及两腿之间产生了多大的压力。”
把他的意思翻译得更清楚一些,是这样的:“如果是你自己两条粗壮的大腿毁坏了你身上那条价格不菲的露露柠檬瑜伽裤,那是你自己的问题。也许我们的裤子不适合你穿。”(如果你偶然看到了这段采访视频,你会发现,在那一刻,妻子香农·威尔逊向他狠狠地瞪了一眼。倘若他当时注意到了妻子的眼色,一定会马上闭嘴,遗憾的是,他没有注意到。)
媒体评论
“这是一本密码簿,它揭秘了我们生活中*的谜团:为什么别人看我们的方式与我们自己看自己的方式不同?著名心理学家海蒂·格兰特·霍尔沃森用引人入胜的事实和令人记忆犹新的例子,为我们指明了给别人留下更好印象并保留真诚感觉的路径。”
——宾夕法尼亚大学沃顿商学院1965届管理学
首席教授、畅销书《沃顿商学院最受欢迎的成功课》作者 
亚当·格兰特(AdamGrant)
“你觉得你知道自己在别人心目中的印象是吗?再想想吧。海蒂·格兰特·霍尔沃森巧妙地将各种故事与科学原理结合起来,向读者揭示了别人如何观察我们与我们如何审视自己之间存在的深深鸿沟。但她并不是让我们在这里无助地哀叹,而是告诉我们怎样与这种有时候显得残酷的现实做斗争。这是一本充满智慧、引人入胜而且极其实用的书。”
—— 畅销书《全新销售》《驱动力》作者

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