管理技能开发(原书第8版)

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  • 版 次:1
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  • 印刷时间:2012年04月01日
  • 开 本:12k
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787111375913
  • 丛书名:华章教材经典译丛
作者:(美)大卫A.惠顿(David.A.Whetten)金S.出版社:机械工业出版社出版时间:2012年04月 
内容简介
   《管理技能开发(原书第8版)》致力于帮助学生通过自我评估有针对性地开发自己的管理技能,本书提供了大量的实践练习、案例以及*的技术,在学习管理技能与应用这些技能之间搭建了桥梁。基于作者在各类企业中对高效管理者的广泛研究,本书从个人、人际关系和团体技能三个方面对管理技能进行了全面的探讨。
   本书以科学的实证方法提炼管理技能,通过精心设计的问卷和调查(调查了400多位有经验的高效管理者)提取有关管理成功的关键技能,以大样本实证分析鉴别了十大管理技能。
  本书可供工商管理类专业学生、mba/emba学员使用,对公司管理者来说也有很强的参考价值。
作者简介

  大卫A.惠顿(DavidA.Whetten) 杨百翰大学教授,从康奈尔大学获得博士学位。他现任组织领导与战略学院中心主任,曾任学校管理学会主席。他现在的研究关注于组织间关系、组织有效性、组织衰落、组织特性、组织变革、组织价值观和多种管理技能。
金S.卡梅伦(Kim S.Cameron) 密歇根大学商学院教授,从耶鲁大学获得博土学位。他曾发表过100多篇文章并出版10多部著作。他现在的研究关注于组织中的道德问题,包括谅解、同情、正直及其与组织成功的关系。

目  录
译者序
前言
导论管理技能开发的关键作用
胜任的管理者的重要性
有效管理者的技能
关键管理技能
管理技能是什么
提高管理技能
技能开发的一条途径
领导和管理
本书的内容
本书的组织
练习和应用
多样性和个体差异

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