内容简介
本书是《光华管理经典?职业经理人管理实战全案》系列丛书中《人力资源管理实战全案》分卷。
该书详细介绍了人力资源管理中招聘与录用工作的具体内容,包括人力资源规划、工作分析、员工甄选聘用、员工关系管理、留住核心人才、员工培训、管理核心员工、管理缺点员工、提升员工忠诚度、提升员工满意度和敬业精神、职业生涯规划与管理、薪酬设计、绩效管理、评估下属、处理劳动争议等方面,具有较强的实用性和可操作性,是一本人力资源管理人员案头必备的工具书。
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作者:王小艳, 滕宝红, 孙成军 等著出版社:鹭江出版社出版时间:2011年11月
- 版 次:1
- 页 数:
- 字 数:
- 印刷时间:2011年11月01日
- 开 本:16开
- 纸 张:胶版纸
- 包 装:平装
- 是否套装:否
- 国际标准书号ISBN:22509985
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实用性与有效性。本丛书力求实用,从书目选择到具体的培训内容,紧扣中国企业管理工作实际,强调针对性、实用性和操作性;同时十分注重培训效果,为管理者提供“知行合一”的实践方案,快速把知识转化为生产力和企业竞争力。
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系统性与工具性。本丛书紧扣经理人日常管理工作的九大方面,内容广泛,体系全面,同时集知识、技能、案例、工具于一体,可作为企业各项管理工作标准化、规范化的参考手册,更是职业经理人自我提升的实用培训教材。
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资深实战专家编写。本丛书编委和作者不仅有实战经验丰富的跨国公司高级管理人员,还有理论水平卓著的国内管理学界知名专家教授。本丛书是一套拥有专业性、可操作性的管理经典。
本书是《光华管理经典?职业经理人管理实战全案》系列丛书中《人力资源管理实战全案》分卷。
该书详细介绍了人力资源管理中招聘与录用工作的具体内容,包括人力资源规划、工作分析、员工甄选聘用、员工关系管理、留住核心人才、员工培训、管理核心员工、管理缺点员工、提升员工忠诚度、提升员工满意度和敬业精神、职业生涯规划与管理、薪酬设计、绩效管理、评估下属、处理劳动争议等方面,具有较强的实用性和可操作性,是一本人力资源管理人员案头必备的工具书。