职业体育联盟的特性与治理研究

　　职业体育联盟（本书统一简称为“职体联盟”）是各职业体育俱乐部合作生产体育赛事服务产品的具有自治权的职业体育组织。职体联盟作为单一生产实体，具有企业性质，其生产的赛事服务产品具有价值和使用价值。职体联盟的生产与经营就是围绕着赛事服务产品的使用价值和价值的实现进行的。在职体联盟的赛事中，体育竞争与经济竞争同时存在，相互联系，二者是赛事服务产品生产中一个问题的两个方面。经济利益是支撑职体联盟发展的需要，体育竞争是获得经济效益的前提条件。为了实现职体联盟利益，职体联盟在赛事服务产品的质量控制上以经济利益为导向设计体育竞争，甚至赛事的结果都要充分考虑经济因素，所以，在赛事服务产品的生产上，体育竞争是第一位的。
　　由于职体联盟契约的不完全性，构建基于多元利益主体的职体联盟的治理机制就成了学术界、体育界研究的重要问题。职体联盟中每一个利益相关者都有自己的利益要求，为了实现其利益要求，势必产生参与职体联盟治理的强烈愿望。利益相关者利益要求的实现方式往往就构成了他们参与职体联盟治理的手段，职体联盟运作的过程实际上就是各利益相关者的利益不断调整、平衡的过程。针对我国职业体育联赛的状况，提出了构建基于多元利益主体的我国职体联盟体制改革的对策建议。
　　进入20世纪90年代，职体联盟的发展日趋国际化，许多国家的职体联盟纷纷将其赛事输送到其他国家，将赛事服务产品的价值转移以寻求价值增值和保持产品的市场占有率。我国已成为国外赛事服务产品倾销的对象，国外职体联盟在获得巨大的经济收益的同时，不断占领我国的体育市场和球迷市场，我国已成为NBA、英超、F1等国外强势赛事服务产品的“世界工厂”和“消费市场”，这些赛事服务产品的进入严重冲击了我国的职业体育市场，使我国的赛事服务产品的生产进入了非常艰难的境地。面对这样的局面，我国职体联盟的发展实践迫切需要相关理论的指导以及发展政策的支持。
　　本研究从服务产品理论和企业理论的视角，重新审视职体联盟的组织运作问题；从企业理论的角度对职体联盟的特性及契约性质、利益相关者的治理进行分析，并进一步研究职体联盟的治理机制以及职体联盟利益相关者的治理会引起职体联盟的运营管理的何种变化，以期为职体联盟的发展提供理论指导和政策建议。在理论和实践分析的基础上，结合我国的具体国情，分析我国职业体育联赛现有治理模式的缺陷，进一步探讨我国职业体育联赛的治理模式的选择问题。指出利益相关者治理模式是一个有意义的可行的改革方向，并对利益相关者治理模式的改革方案提出初步的具体设想。