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赵鸿祥，毕业于中国政法大学，大学教师，北京市弘晨律师事务所执业律师，劳动争议仲裁网首席法律顾问。先后在中国人民大学培训学院、华北电力大学培训学院、北京理工大学继续教育学院、对外经济贸易大学继续教育学院、首都经济贸易大学华侨学院、北京经济技术职业学院等知名

第一章　劳动法的适用范围
　　1.民办非企业单位也是用人单位　
　 生活实例
某市一民办幼儿园的两名女教师先后怀孕，却同时收到了幼儿园“严重违纪开除通知”。两名女教师接到这样的通知后非常气愤。她们知道，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，企业不能与怀孕的女职工解除劳动关系。两名女教师决定拿起法律武器维护自己的权益，她们立刻向当地劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁。可是，仲裁裁决结果让她们大吃一惊。裁决书中写道，该幼儿园属于民办非企业单位，所以双方的争议不属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。两位女教师感觉很茫然，难道她们的权益就没有办法维护了吗?
　 关键词解析
依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第2条的规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”
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