内容简介
没有任何借口，没有任何抱怨，职责就是每个员工一切行动的准则。
“没有借口”看似冷漠，缺乏人情味，但它却可激发一个人*的潜能。
无论你是谁，在人生中，无需任何借口。失败也罢，做错了也罢，再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处。
人生中的许多失败，就是源于那些一直麻醉着我们的借口。
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没有任何借口
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作者:王志强 王素芬出版社:中国致公出版社出版时间:2011年06月
- 版 次：1
- 页 数：
- 字 数：150000
- 印刷时间：2011年06月01日
- 开 本：16开
- 纸 张：胶版纸
- 包 装：平装-胶订
- 是否套装：否
- 国际标准书号ISBN：9787514500318
编辑推荐
“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。
在现实生活中，我们缺少的正是这种人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。
在借口和方法之间，找借口还是找方法，体现出了一个人的工作态度和职业素养。
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目 录
第一章 没有任何借口
没有任何借口
借口是拖延的温床
借口的实质是推卸责任
找借口，不如说“我不知道”
不要让借口成为习惯
执行，不找任何借口
第二章 为自己的选择负责
选择工作就是选择责任
拒绝借口，勇于担当责任
明确责任，让借口无处藏身
不要为自己的错误辩解和开脱
拥抱责任就是拥抱机会
认真负责会让你更受益
没有任何借口
借口是拖延的温床
借口的实质是推卸责任
找借口，不如说“我不知道”
不要让借口成为习惯
执行，不找任何借口
第二章 为自己的选择负责
选择工作就是选择责任
拒绝借口，勇于担当责任
明确责任，让借口无处藏身
不要为自己的错误辩解和开脱
拥抱责任就是拥抱机会
认真负责会让你更受益
前 言
★在借口和方法之间，找借口还是找方法，体现出了一个人的工作态度和职业素养。——成杰
★美国前总统杜鲁门的座右铭是：“问题到此，不能再推！”每一个优秀的员工都应该记住这句话，不管出现什么情况，都不要找借口，把本职工作做好!——李嘉诚
★让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来，因为工作面前没有任何借口，成功不属于那些寻找借口的人！——格兰特纳
★找借口，就意味着对工作不负责任，就意味着没有任何责任心。一个没有责任心的人，是不能完成落实好工作任务的。——张瑞敏
媒体评论
在借口和方法之间，找借口还是找方法，体现出了一个人的工作态度和职业素养。
美国前总统杜鲁门的座右铭是：“问题到此，不能再推！”每一个优秀的员工都应该记住这句话，不管出现什么情况，都不要找借口，把本职工作做好!
——李嘉诚
让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来，因为工作面前没有任何借口，成功不属于那些寻找借口的人!
——格兰特纳
找借口，就意味着对工作不负责任，就意味着没有任何责任心。一个没有责任心的人，是不能完成落实好工作任务的。
——张瑞敏
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第一章 没有任何借口
没有任何借口
1916年，作为美国墨西哥远征军总司令潘兴将军副官的巴顿，有过这样一次送信经历。巴顿将军在他的日记中写道：
“有一天，潘兴将军派我去给豪兹将军送信。但我们所了解的关于豪兹将军的情报只是说他已通过普罗维登西区牧场。天黑前我赶到了牧场，碰到第七骑兵团的骡马运输队。我要了两名士兵和三匹马，顺着这个连队的车辙前进。走了不多远，又碰到了第十骑兵团的一支侦察巡逻兵。他们告诉我们不要再往前走了，因为前面的树林里到处都是维利斯塔人。我没有听，沿着峡谷继续前进。途中遇到了费切特将军(当时是少校)指挥的第七骑兵团的一支巡逻队。他们劝我们不要往前走了，因为峡谷里到处都是维利斯塔人。他们也不知道豪兹将军在哪里。但是我们继续前进，最后终于找到了豪兹将军。”
巴顿将军在危机重重的情况下，仍然坚持把信送到，不找任何借口，给我们很大的启示。但是，不幸的是，在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口。
上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；业务拓展不开、工作无业绩，会有“制度不行”、“政策不好”或“我已经尽力了”等等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口。只要用心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。
寻找借口唯一的好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把应该自己承担的责任转嫁给社会或他人。这样的人，在企业中不会成为称职的职工，也不会是企业可以期待和信任的员工；在社会上，不是大家可信赖和尊重的人。这样的人，注定只能是一事无成的失败者。
工作中不找任何借口的员工才是企业所需要的员工。“没有任何借口”不是冷漠或缺乏人情。打一个极端的比喻，假设迟到一分钟，你就要被枪毙，这时你还会让借口发生吗?而这样的情况，在战场上，在商场上，随时都有可能发生。
当你为自己寻找借口的时候，你也许会愿意听听这个故事：
时间是一个漆黑、凉爽的夜晚，地点是墨西哥市，坦桑尼亚的奥运马拉松选手艾克瓦里吃力地跑进了奥运体育场。他是最后一名抵达终点的选手。
没有任何借口
1916年，作为美国墨西哥远征军总司令潘兴将军副官的巴顿，有过这样一次送信经历。巴顿将军在他的日记中写道：
“有一天，潘兴将军派我去给豪兹将军送信。但我们所了解的关于豪兹将军的情报只是说他已通过普罗维登西区牧场。天黑前我赶到了牧场，碰到第七骑兵团的骡马运输队。我要了两名士兵和三匹马，顺着这个连队的车辙前进。走了不多远，又碰到了第十骑兵团的一支侦察巡逻兵。他们告诉我们不要再往前走了，因为前面的树林里到处都是维利斯塔人。我没有听，沿着峡谷继续前进。途中遇到了费切特将军(当时是少校)指挥的第七骑兵团的一支巡逻队。他们劝我们不要往前走了，因为峡谷里到处都是维利斯塔人。他们也不知道豪兹将军在哪里。但是我们继续前进，最后终于找到了豪兹将军。”
巴顿将军在危机重重的情况下，仍然坚持把信送到，不找任何借口，给我们很大的启示。但是，不幸的是，在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口。
上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；业务拓展不开、工作无业绩，会有“制度不行”、“政策不好”或“我已经尽力了”等等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口。只要用心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。
寻找借口唯一的好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把应该自己承担的责任转嫁给社会或他人。这样的人，在企业中不会成为称职的职工，也不会是企业可以期待和信任的员工；在社会上，不是大家可信赖和尊重的人。这样的人，注定只能是一事无成的失败者。
工作中不找任何借口的员工才是企业所需要的员工。“没有任何借口”不是冷漠或缺乏人情。打一个极端的比喻，假设迟到一分钟，你就要被枪毙，这时你还会让借口发生吗?而这样的情况，在战场上，在商场上，随时都有可能发生。
当你为自己寻找借口的时候，你也许会愿意听听这个故事：
时间是一个漆黑、凉爽的夜晚，地点是墨西哥市，坦桑尼亚的奥运马拉松选手艾克瓦里吃力地跑进了奥运体育场。他是最后一名抵达终点的选手。