内容简介
对人才发展的战略性问题开展前瞻性研究，是增 强人才工作主动性、预见性，提升人才工作水平的重要途径，是 我们做好人 才各项工作的前提和基础。农业科研机构是我国农业 科研的主力军，是农业科技人才资源的主要聚集地，是构建国家 农业创新体 系的重要基础。积极应对科技全球化浪潮的各种挑战 ，更好地把握农业科技发展规律和科技人才成长规律，科学地制 定和实施人 才强院战略，建设一支强大的农业科技人才队伍，逐 步改善其人才在国内外竞争中的不利地位，是农业科研机构落实 科学发展观 和科教兴国战略、人才强国战略的迫切需要。欧阳欢、方骥贤主编的《农业科研机构人才强院战略》以国 内外人才 相关基础理论和人才战略特色理论为指导，综合运用 系统分析、比较分析、规范分析与实证分析相结合的研究方法， 通过对我国 农业科研机构制定和实施人才强院战略现状及问题分 析，提出农业科研机构构建人才强院战略模式的基本思路和对策 ，综合性地 为农业科研机构人才强院战略制定和实施提供基础依 据和理论支持，为农业科学技术实现自主创新、重点跨越、支撑 发展、引领 未来提供充分的人才支撑和智力保证。