领导科学

　　《领导科学》内容包括：西方领导理论的演变；中国传统领导智慧；领导的要素；领导体制；领导决策；领导绩效评估等。本书主要适用于行政管理专业本科教学，也可适用于公共管理硕士(MPA)专业学位教育的教学，还可以作为相关专业社会办学和培训的教材与参考书，同时也可作为公务员扩充行政管理知识与技能的阅读书目。

　　第二章中国传统领导智慧
　　本章重点
　　1．以孔子学说为代表的儒家学说中所蕴含的领导智慧主要体现为：“仁者，爱人”--作为领导者阶层，如果能够从人性本善的起点出发，设置相应的治理制度，即以“仁政”来引导人民，则可谓真正的王者；“修己以安人”--“修己，，是个人品德的修养，是领导活动的起点，修己的极致就是“内圣”；“安人”是国家治理的目标，是领导活动的目的，也是儒家所追求的“外王”；“中庸之道”--中庸之道体现在领导哲学当中，就是讲求领导者的行为的合理与适度，提倡在进行任何事情时都要注意一个合理的范围，不偏不倚。“中庸之道”是东方古代领导文化的重要理念，必须进行现代性转化，才可能适用于现代领导活动。
　　2．墨家的领导智慧的精髓要义在于“兼相爱”、“交相利”、“尚贤”、“尚同”，讲究“一同天下之义”，讲究“尚贤使能”，在领导的宗旨、体制、人事等方面都有其借鉴之处。其思想中包含着许多关注生产制造，重视团队精神，强调实践与创新的东西。
　　3．道家的领导智慧和领导思想，主要体现在其创始人老子的思想当中。无论是在用人识人方面，认识事物方面，还是在领导艺术、领导方法、领导手段方面，道家思想在中国古代的领导实践中都发挥过实际作用。
　　4．法家以“人性恶”为基础，倡导“法治”，并针对人的心理特点和生命品性，提出以“法”、“术”、“势”作为三位一体的领导力量。法家的领导智慧重视的是组织体中的领导权威，领导者和追随者的外在的权利因素和约束力，着重于从外部强迫、控制和利用追随者来实现其领导活动和目标。中国古代法家的领导智慧，经李悝、商鞅、申不害等诸家发挥，至韩非而集于大成。
　　5．在中国古代诸多兵家著作当中，最具代表性的当推《孙子兵法》。《孙子兵法》亦称((孙子》，是我国春秋末期吴国军事家孙武著的一部揭示战争规律的著作，其中包含着丰富的战略领导思想。

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