《职场员工生存必读书入职需要如何准备？》

　　为每位职场人士提供全功能的职业导航！ 

　　为什么我面试老是被拒绝呢？为什么领导总对我不满意？为什么我的绩效达不了标？为什么我辛苦加班却没有加班费？为什么我得病却报不了医药费？为什么无缘无故要辞退我？……面对千变万化的职场，面对职业生涯中可能出现的种种问题，你该怎么办？别着急．让资深人力资源专家来为你解疑答惑，活用制度、妙用方法，保护自己、驰骋职场！

　　马上毕业了，像我这样没经验的大学毕业生可怎么办啊？幸好，看完这套书之后，知道了不少找工作的好方法，我有信心找到一份好工作。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——大学毕业生 　　每次接个广告都没日没夜的干活，可是从没拿过加班费。看了这套书，我就

　　你收到入职通知书了吗？
刘明到W公司面试后，没过几天，他接到了W公司的电话，通知他面试通过了并希望他尽快入职。刘明欣喜万分，自己的工作终于有着落了。此时，朋友小王提醒他是否收到了对方的入职通知书。刘明犯了糊涂：什么是入职通知书？没有这份通知书会有什么问题呢？
　　专家提示
　　TIP 1 入职通过书的形式
　　入职通知书是用人单位表示有意愿录用员工的凭证。带有用人单位公章的纸质入职通知书最为正规。不过在现实中，很多用人单位是通过电子邮件、手机短信或电话的方式，来通知员工入职的。
　　TIP 2 完整入职通知包括事项
一份完整的入职通知书或入职通知，一般会说明以下事项：
明确表示录用员工的意愿以及被录用的岗位；
说明员工报到的具体时间、地点、联系人和联系电话；
要求员工报到时应带来的资料，如身份证、学历证书、照片、原公司的离职证明等；
简述报到的流程安排；
其他注意事项与特殊说明。
　　TIP 3 妥善保管入职通知
有些用人单位在员工报到入职的当天不签劳动合同，此时，入职通知书就成为了双方建立劳动关系的佐证。所以，员工应妥善保管好入职通知书以及各种形式的入职通知。如果员工接到的是电话通知或口头通知，应尽可能地记录详细，或者让通知人以手机短信或电子邮件的形式再发送一遍，用以确认入职的有关事项。
同时，在报到入职的当天，保留好有关入职的手续或手续痕迹，用以自己留存。这样，才有利于保护自己的合法权益。
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