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内容简介

　　从人力资本角度对心理健康资本的概念、内涵、特征、以及投资和收益特点进行了考察；实证考察中日韩三国中老年居民心理健康与劳动参与和工资率的特征，揭示其内在关系，并提炼其中的规律性特征；探讨心理健康的影响因素，并从心理健康人力资本投资的角度提出改进人口心理健康状况的政策建议和措施。主要学术贡献在：第一、把心理健康纳入人力资本分析框架，对心理健康及其投资与收益特征进行了系统阐述，丰富了人力资本理论，为研究人力资本与生产率的关系提供了一个新视角。第二、运用实证研究方法对中日韩三国居民心理健康与劳动参与和工资率之间的关系进行了深入分析，并在跨国比较分析的基础上研究了心理健康状况差异、后果及其影响因素，提出改善和积累社会心理健康人力资本的有效途径。第三、该选题具有较强的现实意义，对国家的人口健康政策、人力资本投资政策和家庭的人力资本投资行为、以及劳动就业政策（特别是针对中老年居民的就业政策）都具有重要的借鉴意义。

作者简介

　　朱礼华，男，1974年10月生，南开大学经济学博士，参与人口学领域的*课题4项，公开发表学术论文十多篇，主要研究领域为人力资本和健康经济学。

目　　录

第1章  导言
  1.1 研究背景和意义
    1.1.1 研究背景
    1.1.2 研究意义
  1.2 研究内容和结构
    1.2.1 研究对象和内容
    1.2.2 主要结论和创新
    1.2.3 研究框架和内容安排
  1.3 分析方法和数据
    1.3.1 分析方法
    1.3.2 数据
第2章  文献综述
  2.1 健康人力资本的研究
  2.2 心理健康与劳动力的市场表现
  2.3 心理健康的影响因素
    2.3.1 经济状况
    2.3.2 快速的社会转型和变革
    2.3.3 社会交往与社会资本
    2.3.4 健康行为和健康习惯对心理健康也具有显著影响
    2.3.5 成长和生活经历
    2.3.6 身体健康状况
    2.3.7 年龄与性别特征
  2.4 小结
第3章  心理健康资本的作用机制和特性
  3.1 心理活动与行为表现
  3.2 心理健康的内涵与测度
  3.3 心理健康对劳动力的市场表现的影响机制
    3.3.1 心理健康状况会影响其他形式人力资本的投资效率
    3.3.2 心理健康是获取和有效使用社会资本的必要条件
    3.3.3 心理健康状况决定了工作中的激励效果
  3.4 心理健康人力资本的性质和特点
    3.4.1 心理健康人力资本的性质
    ……
第4章  中日韩三国劳动力市场特点和数据变量介绍
第5章  心理健康与劳动参与、工资率的关系：基于对调查数据的统计观察
第6章  心理健康对劳动参与影响的计量分析
第7章  心理健康对劳动生产率影响的计量分析
第8章  心理健康的影响因素
第9章  主要结论和政策建议
附录
参考文献
后记

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